職場
關注創建者：段譽 創建時間：2019-09-25
職場的視頻教程
CAE在職場的那些事兒
1.工作中常用的幾大主流CAE軟件簡介及對比 2.CAE可從事哪些行業？ 3.國企和外企，民企，如何選擇？ 4.CAE工程師的前路在何方？ 對課程涉及內容如有問題，請在下方留言。 更多需求歡迎留言或加QQ群630822568提出。 如果覺得課程還不錯，請給個五星好評。謝謝！
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《仿真不求人》——面向零CAE基礎設計師的職場進階課
作為設計工程師，你是否有以下困擾： 設計迭代N版后，初版仿真反饋仍未到位？ 設計缺陷總是到后期才暴露，導致無休止的加班和返工？ 設計過程缺乏參考依據？優化方向始終不明確? 想自學CAE做設計驗證，卻被復雜的仿真理論、軟件操作擋在門外？ …… 為了幫助廣大設計工程師打破僵局，迅筑科技從5月開始發布達索MODSIM建模仿真一體化免費實操視頻，課表如下，歡迎關注。
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新能源汽車電池/儲能熱管理結構設計進階到高階-十大專題50個技術點掌握熱結構建模核心能力
有能力，又會匯報，又會展示自己，這會使你更好的在職場中脫穎而出。
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職場的實例教程
3、和諧的人際關系是職場成功的潤滑劑
與學生時代不同，在職場上，一項工作往往不是一個人能夠完成的，需要團隊的協作。如果你性格比較內向，也得學著跟別人相處，跟上級搞好關系，跟同事搞好關系。雖然不必刻意奉迎，但也不要去得罪人。有幾項法則：1）永遠別想著職場上交朋友，職場上大多數情況下利益第一位。2）千萬不要在背后議論人的是非。3）不要怕吃虧，塞翁失馬，焉知非福。4）不要嫉妒別人的成功，以和為貴。5）遠離是非和權力斗爭。
4、踏實的工作態度是職場成功的條件
剛入職場，如果你沒有特殊的門路，建議還是腳踏實地的工作。加班是必不可少的，因為你沒經驗，所以得花時間去學習、去研究。別怕吃苦，這個階段沒有家庭、沒有負擔，正是奮斗、積累能量的好時候。
不要去計較領導對誰好還是不好，自己的獎金分多了還是分少了。你干沒干，干了多少，領導心里最清楚。你所要做的，就是把領導分配的工作認認真真干好，分獎金、得榮譽的事兒讓領導去操心。
如果你做得還可以，經過3-5年的磨練，領導會逐步培養你成為中小項目的負責人。
展開 總之，對于還在讀書的你，如果想提高自己的職場競爭力，找到一份好工作，那就先明確目標，努力提高自己的專業能力、外語能力吧！
當你初入職場，或許會忐忑不安，不知該如何應對職場中的種種情況，以下法則或許能幫助你盡快融入工作：
1、有人的地方就有江湖。不管是什么環境，也不管你周圍的同事是高學歷或低學歷，只要有人，肯定會有派別、有矛盾、有競爭。所以，做好思想準備，不要把職場想得太美好，把同事當做知心朋友，張開嘴巴什么都說。記住，職場只有利益，沒有友誼。
2、少說多做多觀察。進入職場，不要跟同事議論人事人非。你隨口一句話，說者無意、聽者有心，有可能很快就會被加工傳播出去。所以，少說話，多干活。新來的職場小白，沒有任何資歷和背景，只能靠勤奮工作站住腳跟。如果你頭腦足夠靈活，可以觀察你的同事、直接上司、上司的上司，他們有什么性格特點，至少知道應該如何與他們打交道。正所謂“知己知彼，百戰不殆。”
3、跟著師傅好好學。一般的公司會給職場新人分派一位老師。如果這位導師愿意指導你、傳授你各種經驗，那你太幸運了。職場上有人為你傳道授業，能省去你很多麻煩，讓你盡快進入專業領域。要尊重師傅，多跟師傅溝通感情。畢竟，在職場中，相較之下，師傅是對你最友好的那個人。簡言之，就是“嘴巴甜、腿腳勤、打好下手”。
4、干好第一項工作任務。從學校學的東西，很少能直接用到工作中。第一次接受領導分配的工作，往往讓你有些手足無措。別著急，做之前要跟師傅或直接領導好好請教，知道該怎么做、該如何下手。做的過程中一定要多問，別擔心別人會煩，也別怕丟人。因為你是新人，大家都會理解。否則，一旦做錯，會造成更大的麻煩和問題。
5、勇于承擔，善于學習。常常有這種現象，同是一批入職的，有的人提升很快，有的人則裹足不前。根本原因在于，有的人充滿活力和斗志，當機會來臨的時候，能夠抓住機會，勇于承擔。所謂的機會，往往是領導分派一些看似比較難的工作。因為難，所以有挑戰，部分人也會因此而退縮。
展開 職場上的事兒太復雜，只是就個人的經歷給大家提個醒兒。最后但也是最重要的一點，啥時候都別忘了，健康最重要。等到退休的時候，才會發現一切都是浮云，只有自己的身體和自己的親人才會永遠陪伴你。
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輪轂仿真第①期-模態分析
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課程介紹
本課程全面講解ElevenLabs AI語音合成平臺，面向內容創作者、營銷人員、教育工作者、職場人士等
職場新人缺乏工程技能，但已經適應了數字化轉型，畢業后處理數字系統對他們來說非常容易；而經驗豐富的老員工，雖然數字化知識欠缺，卻擁有多年的工程技能(見下圖)。工程技能只能通過實踐獲取，因此，在45歲時，知識儲備水平是最佳的，工程技能也最強，公司能從這些員工中受益最多。
能夠更快地達到45歲員工這樣的知識儲備水平嗎？可以！
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課程不強制要求學習者具備 SAP 使用經驗，無論是職場新人，還是希望通過 SAP 認證、積累項目實操知識的資深從業者，均可輕松學習。
- 職場從業者：計劃轉型CATIA相關設計崗位，或需要鞏固、提升CAD技能的在職人員。
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跑步過程中，無論是堅守多年的資深同仁，還是初入職場的新銳力量，大家都并肩前行，共同感受堅持的意義與團隊的力量。汗水在陽光下閃爍，信念在奔跑中凝聚，這一刻，所有人都在為同一個目標奔跑——致敬DKE東方科脈風雨兼程的二十年，也迎接更加燦爛的未來。
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