進(jìn)入職場，就相當(dāng)于進(jìn)入了一個(gè)小社會。有人的地方就有江湖，這話一點(diǎn)兒不假。所以，剛畢業(yè)的你，首先還是要有“職場如戰(zhàn)場”的意識，逐步培養(yǎng)自己的職場能力。所謂前3-5年，是就一般而言，你所從事的行業(yè)性質(zhì)不同，這個(gè)時(shí)間的長短也會不太一樣。

    以下是這個(gè)階段的一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，僅供參考。

1、良好的發(fā)展平臺是職場成功的基礎(chǔ)

    剛?cè)肼毜男氯耍械氖枪ぷ鳠崆椋钊狈Φ氖枪ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。研究生或大學(xué)所學(xué)到的知識為你今后的工作奠定了知識基礎(chǔ)，提供了思維方法和解決問題的方法。但很多人會發(fā)現(xiàn)，即便是從事本專業(yè)，學(xué)的和干的也還是不一樣，最重要的經(jīng)驗(yàn)往往都是從工作中獲得的。所以，剛?cè)肼毜男氯艘欢ㄒx擇一個(gè)能夠?qū)W東西的地方。

    如果你的競爭力很強(qiáng)，有幾家單位向你拋出橄欖枝，那恭喜你，因?yàn)槟憔哂羞x擇權(quán)。這時(shí)候，你可以多了解這些單位的情況，不只是薪酬待遇，還有這個(gè)單位在你所從事行業(yè)里的專業(yè)能力和地位。一定要選擇實(shí)力雄厚、市場穩(wěn)定的單位，這樣的單位有穩(wěn)定的項(xiàng)目來源，而只有不斷干實(shí)際項(xiàng)目，才能夠使人快速成長。

    有時(shí)，可能會碰到新成立的公司招人。那么，是選擇一個(gè)新成立的單位還是一家老單位？新單位機(jī)會多，但因?yàn)閯偝闪ⅲw制不健全，缺乏成熟的技術(shù)體系、管理體系，不利于新人成長。而老單位則正好相反，雖然老單位本身有一些問題，比如機(jī)會少、待遇可能一般，但其成熟的運(yùn)行機(jī)制和體系、累積多年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)會為新人的成長提供非常好的平臺，這對于剛?cè)肼殹⑷狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的新人來說，無疑是一筆寶貴財(cái)富。

    選擇了良好的發(fā)展平臺相當(dāng)于選擇了一片沃土，而你要做的，就是在這片土地上揮灑汗水，汲取養(yǎng)分。

2、明確的職業(yè)規(guī)劃是職場成功的前提

    要有明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。根據(jù)自己的性格特點(diǎn)，想好以后自己是從事技術(shù)工作還是去做管理。但實(shí)際上，不管以后做什么，前3-5年，一定要靜下心來學(xué)東西。了解所從事的專業(yè)需要哪些知識，需要積累哪些經(jīng)驗(yàn)。這段時(shí)間非常寶貴，因?yàn)槟闶切氯耍还軉柺裁磫栴}都不會有人嘲笑你。一般的單位都會有師傅帶你入門，尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，就是這個(gè)階段特別是前1年的重要任務(wù)。慢慢的，你會成長起來，變得越來越自信，也會越來越清楚自己以后的路該怎么走。

3、和諧的人際關(guān)系是職場成功的潤滑劑

    與學(xué)生時(shí)代不同，在職場上，一項(xiàng)工作往往不是一個(gè)人能夠完成的，需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你性格比較內(nèi)向，也得學(xué)著跟別人相處，跟上級搞好關(guān)系，跟同事搞好關(guān)系。雖然不必刻意奉迎，但也不要去得罪人。有幾項(xiàng)法則：1）永遠(yuǎn)別想著職場上交朋友，職場上大多數(shù)情況下利益第一位。2）千萬不要在背后議論人的是非。3）不要怕吃虧，塞翁失馬，焉知非福。4）不要嫉妒別人的成功，以和為貴。5）遠(yuǎn)離是非和權(quán)力斗爭。

4、踏實(shí)的工作態(tài)度是職場成功的條件

    剛?cè)肼殘觯绻銢]有特殊的門路，建議還是腳踏實(shí)地的工作。加班是必不可少的，因?yàn)槟銢]經(jīng)驗(yàn)，所以得花時(shí)間去學(xué)習(xí)、去研究。別怕吃苦，這個(gè)階段沒有家庭、沒有負(fù)擔(dān)，正是奮斗、積累能量的好時(shí)候。

    不要去計(jì)較領(lǐng)導(dǎo)對誰好還是不好，自己的獎(jiǎng)金分多了還是分少了。你干沒干，干了多少，領(lǐng)導(dǎo)心里最清楚。你所要做的，就是把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作認(rèn)認(rèn)真真干好，分獎(jiǎng)金、得榮譽(yù)的事兒讓領(lǐng)導(dǎo)去操心。

    如果你做得還可以，經(jīng)過3-5年的磨練，領(lǐng)導(dǎo)會逐步培養(yǎng)你成為中小項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。