工人德國
關注創建者：匿名 創建時間：2026-01-04
工人德國的實例教程
在德國，員工在一家企業服役20年以上是很常見的事，甚至有些人終身都不換東家。在寶馬工廠，就有很多工人在寶馬干了四十年上下，員工的高忠誠度是德企的特色。德國企業究竟有什么秘訣，能夠牢牢拴住員工的人心呢？
1重視人力資源的優良傳統
在德國，很多人進入了一家他們認為很棒的好公司之后，服役20年以上是很常見的事，甚至有些終身不換東家。在寶馬工廠，就有很多不足60歲的工人，卻在寶馬干了40年左右。隨處可見的員工高忠誠度是德企的特色。當然，員工們認為這是因為老板先對他們好，因為任何“忠誠”都是雙方的。
德國企業，或者說歐洲企業對員工的尊重，已經成為歐洲特色，主要體現為關懷普通員工的身心健康。
2讓美國人眼紅的勞工政策
德國人的薪水和各項福利比美國高出66%。
2015年，德國政府開始發福利，其中一條就是最低工資定在大約1.1萬人民幣。
德國這輛工業戰車對公民待遇保障又著實令人望塵莫及。德國經濟被定義成世界上最健全的經濟。是不是“最健全”很難說，但德國式福利的確有很多可圈可點之處。
例如，如果德國工人不想兩地分居，勞動局可以支付行李搬運費。又例如，父母雙方雙職工又要帶孩子，二人可以有一人申請帶薪假在家帶孩子，薪水為原工資65%。若一方無業，則可申請每月300歐元的補貼。這份福利叫“父母金”，是很多國家聞所未聞的。
3出手闊綽的德國企業
先不說德國聯邦政府的態度，從企業層面來說，與寒酸的最低工資相比，大多數德國企業給工人發工資時出手其實都很大方。
展開 然而有這樣一個國家，在整個歐洲經濟低迷的情況之下卻依舊堅挺，這就是被稱為歐洲經濟的領軍人的德國。那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。甚至有網友在知乎上提問：
Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?
德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?
what？ 工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數字又有了更新。
據英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
展開 然而有這樣一個國家，在整個歐洲經濟低迷的情況之下卻依舊堅挺，這就是被稱為歐洲經濟的領軍人的德國。
那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。甚至有網友在知乎上提問：
Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?
德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?
what？工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數字又有了更新。
據英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
展開 然而有這樣一個國家，在整個歐洲經濟低迷的情況之下卻依舊堅挺，這就是被稱為歐洲經濟的領軍人的德國。
那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。
甚至有網友在知乎上提問：Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?
德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?
what？工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數字又有了更新。
據英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
另外，上表中沒有中國，不過據估算，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數來說，中國年工作時長約有2100個小時。
展開 然而有這樣一個國家，在整個歐洲經濟低迷的情況之下卻依舊堅挺，這就是被稱為歐洲經濟的領軍人的德國。
那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。
甚至有網友在知乎上提問：Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?
德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?
what？工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數字又有了更新。
據英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
另外，上表中沒有中國，不過據估算，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數來說，中國年工作時長約有2100個小時。
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在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
德國如此強大的關鍵在于，該國積累了豐富的“工匠”資本，包括工程師、高級工匠和一般工匠。德國的工藝必須嚴謹、細致、細致。螺釘需要擰五次。他們不會擰四次半。無論是工程師還是普通技術人員，每個人都有一種獨特的技能，其中一些是從他們的祖先那里繼承下來的，但更多的是從職業學校、技術學校，甚至是整個德國的應用技術大學、其他德國工業協會的培訓和實地培訓中獲得的。在企業中尤為常見。 為什么這么多的德國人愿意做工匠
因為訓練完整、實際、專業，德國藍領工人平均每小時的薪資也遠高于英、法、美、日等國。
位于柏林市中心的KPM陶瓷廠由腓特烈大帝命名，已有250年的歷史。在現代化廠房里，工匠們仍通過手工打造每一件產品。他們所生產的每一件瓷器都價值不菲，且至少要經過9道制作程序。只要一環出錯，就要重頭來過。所以，每個工匠都要從學徒開始，沒有5年以上的經驗是無法直接在產品線上工作的。
【專業知識】為什么德國工人擰螺栓擰三圈回半圈？
簡單介紹一下銅線和鋁線的優缺點：
相同面積，銅線比鋁線負載大。銅線比鋁線柔韌性好。銅線比鋁線電阻率低。銅線比鋁線穩定性好。但是，銅線是鋁線價格的3.5倍左右。所以有好些人為了省錢，會選擇用鋁線，但是小編還是強力推薦銅線，這錢不能省！
06 教育培訓
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德國工人人均產出是英國的兩倍，靠的就是德國學徒制的安排。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
3出手闊綽的德國企業
先不說德國聯邦政府的態度，從企業層面來說，與寒酸的最低工資相比，大多數德國企業給工人發工資時出手其實都很大方。
EM Motive主席Alex Humpert坦言，他們在德國Hildesheim工廠一線工人的薪資按小時計，時薪大約在36歐元到40歐元之間。一周工作時間大約為40個小時。
一起來算算德國工人的工作時長
在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。
