公務員的案例
公務員工資到底有多少
遼寧大連局級8500元左右;處級7000元左右;科級6700元左右;辦事員6500元左右。
21、吉林省
九臺市的公務員工資是4500左右。吉林市實習期1700+ 轉正2000+ 好單位有些灰 但是小職員也弄不多少 公務員屬于工薪階層。吉林磐石寶山鄉公務員工資大概多少，今年公務員我想報這里：我12年工齡，市直的，3550元，據說過完年漲180，你自己算算剛上班開多少吧。
22、黑龍江
鄉鎮公務員工資。17年工齡，科員，月工資總收入4459元，年底第十三個月工資為年終獎金，是月工資的基本工資近3000元，灰色收入那是夢想，節假日無任何待遇，以上情況絕對真實。我是一個黑龍江的鄉鎮公務員（科員吧）31年工齡，到現在不知道自己按照我省的工資標準到底該拿多少工資，現在（今年說漲還沒漲）掙4740多元錢。
23、河南
基層公務員大約津貼補貼在月2200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才4100多，年終獎大概6000。
24、貴州
基本工資是科員+級別25-2=1080+1380=2460元.
津補貼科員=1500+1870+1165=4535。
其他=獨生子女費+公務電話費+住房增量補貼
剛參加工作的大學生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務電話費各個地區不一樣,一般是40元.
住房增量補貼也是所在地區不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30% 那就是760*30%=228元.現在剛參加工作公務員轉正后工資總計為:2760+1685+840+628=5913元.
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相比之下，德國一些其他崗位收入就不是那么豐厚了，比如公務員。不夸張地說，德國的公務員屬于中低收入者，不需要上大學，高中畢業之后接受職業培訓，就可以做公務員了，警察也是如此。不過德國的政府機構官僚作風很重，這里就不吐槽了。
相比于這些崗位，機械工程師的崗位可以說是香餑餑。舉個例子，我太太當時面試來德國讀博士的時候，由于當時還沒有到申請獎學金的時候，德國的醫學博士又是不給錢的，所以教授問我太太的經濟問題如何解決。我太太說我在德國工作有收入來源，教授問是什么工作，我太太說是汽車工程師，教授當即就表示完全沒問題了。
德國機械工程師的收入是有標準的，全德國的公司不論大小，給的工資都有一個標準。只要崗位標明是工程師崗位，就一定會高于一個數額。換句話說，如果一個應聘者跟公司說：我可以低薪，你收了我吧！不好意思，你敢不要錢，公司不敢不給錢。所以德國的勞資關系一般較穩定，老一輩很多人都是在一家公司工作到退休，現在年輕一輩的跳槽頻率雖然有增長，但是跟國內比起來小巫見大巫了。
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公務員，教師 ，國企單位是一般人眼里的鐵飯碗工作。體制內的崗位既穩定又體面，因而每年都吸引大批畢業生投身這些領域。公務員考試也是一年比一年火爆，國企招人也面臨激烈競爭。國企職工其實也算半個公務員，相關領導也有對應的行政級別。也有一些國企大領導轉崗到公務員系統任職副省長，市長之類的。
一般認為，中央企業主要特征有三：
經過多年持續重組整合，目前中央企業有129戶（截至2020年4月6日）。
根據產權屬性和管控主體，可以將央企大體分為三類：
（1）實業類中央企業
（2）金融類中央企業
（3）其他部門管理的中央企業
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1
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實業類中央企業
主要是97家由國務院國資委代表國資委履行出資人職責的企業，也就是一般意義上大家所指的中央企業。
▌前49戶
1. 中國核工業集團有限公司
2. 中國航天科技集團有限公司
3. 中國航天科工集團有限公司
4. 中國航空工業集團有限公司
5. 中國船舶集團有限公司
6. 中國兵器工業集團有限公司
7. 中國兵器裝備集團有限公司
8. 中國電子科技集團有限公司
9. 中國航空發動機集團有限公司
10. 中國融通資產管理集團有限公司
11. 中國石油天然氣集團有限公司
12. 中國石油化工集團有限公司
13. 中國海洋石油集團有限公司
14. 國家石油天然氣管網集團有限公司
15. 國家電網有限公司
16. 中國南方電網有限責任公司
17. 中國華能集團有限公司
18. 中國大唐集團有限公司
19. 中國華電集團有限公司
20. 國家電力投資集團有限公司
21.
展開 一則問答：211集成電路專業，轉互聯網還是IC設計還是PCB？
后來又考了兩年公務員，筆試都沒過。現在法律不想弄，公務員又考怕了想在體制外找份工作。
現在糾結是學習數字Ic設計還是做之前的Pcb工作還是學習互聯網技術。
現在就Pcb有點基礎其他都是0，現在可以找到PCB的工作，但是互聯網和IC設計工資高點，我是找一份PCb的工作呢，還是學習互聯網技術或者學IC數字后端呢？我現在轉成功幾率多大呢？
答：
很多時候，選擇比能力更重要。
同樣的分數，你和別人選了不同的學校，結果別人985，你211；
同樣的學校，你和別人選了不同的專業，結果別人電子信息，你材料化學；
同樣的專業，你和別人選了不同的去向，結果別人轉行互聯網，你進廠刷瓶子。
這并非是什么難以理解的道理，市場需求和行業發展共同促成了這些應屆生畢業之后所要面對的現實。
而這位同學的經歷很好地說明了這個現實，16年西電的集成電路專業，當初選數字IC后端設計的話，按部就班來說，應該已經是國內頭部IC設計公司的后端設計高級工程師了，年薪保守估計在4OW+。
如果再理想化一點，當年剛好進了某家待上市的公司，入職之后拿到一定原始股，那可能現在就在討論30歲提前退休的安排了。
當然，這更多是發生在互聯網大廠的故事，在IC行業仍是小概率事件。
不過對大多數人來說，畢業五年年薪40W+已經是相當可觀了。
但他選了PCB，五年前的PCB是什么薪資我不太清楚，但現在PCB最多也就下圖里這個價格了。
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應屆畢業生校園招聘年齡限制很嚴重么？
明年北京高校碩士畢業，打算留北京，是不是好一點的單位招聘對應屆碩士年齡都有限制（不想考公務員），本人畢業年齡超了27周歲
巴拉圭飛機墜毀4人喪生 遇難者包括農業部長
這起事故的遇難者確認是巴拉圭農業部長南丁（Luis Gneiting）和畜牧部副部長拉米雷斯（Vicente Ramirez）、公務員查洛帝（Luis Charotti）以及飛行員洛佩茲（Gerardo Lopez）。
報道稱，南丁當時在探視身患絕癥的母親后，準備返回300公里外的首都亞松森，南丁命喪空難的幾小時后，他的母親在26日過世。
目前墜機原因不明，仍在調查中。
來源：中國新聞網
淺析土木碩士就業（下） ￥1
（誰一天閑的沒事干看那玩意兒）
在最初階段專碩（工程碩士）是由單證碩士（在職碩士 無研究生學歷證）發展而來，剛開始有全日制雙證專碩的時候很多單位都不承認專碩的文憑，那些年公務員、事業單位招考根本沒有專碩的學科代碼（即便學碩專碩專業名字相同），而政府為了推廣專碩將專碩名字設置為和學碩相同，而現在社會普遍接受專碩這種文憑，所以就很有必要將學碩專碩進行明顯區分，有點踩專碩的意思。
大規模工程計算解決方案-并行計算編程高級培訓班
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七、頒發證書：
參加相關培訓并通過考試的學員，可以獲得：
1．由人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心、全國信息化計算機應用技術水平教育培訓管理中心頒發的《并行計算技術開發工程師技術水平教育培訓》證書。該證書可在人保部中國國家人事人才培訓網查詢可作為有關單位專業技術人員能力評價、考核和任職的重要依據。
2. 中國科學院計算技術研究所頒發的《并行計算技術開發工程師》培訓證書。
注：請學員帶兩寸彩照2張（背面注明姓名）、身份證復印件和學證明復印件各兩張。
九、培訓費用：
每人3600元（含報名費、培訓費、資料費、午餐費、證書費）住宿統一安排，費用自理。
十、聯系方法:
聯系人: 期 濤
手 機： 15210196261
電
話：010-83687206 傳 真： 010-83687206
網
址：513692711 E_mail：cashq_ict@vip.163.com
展開 工業設計報考指南
可以，一般是報考 “工業設計工程” “設計學” “藝術設計” 三個方向的碩士點，而且相關碩士點也算設計類比較多的，所以如果大家想要進一步提升自己的學歷，未來可以選擇考研
研究生對于本科專業要求并不是特別高，如果你足夠強，跨考其他專業也不是問題
問：工業設計可以考公務員嗎？
可以，但是相對經濟和政治方面的同學，專業對口的概率比較小……可以自行查閱公務員招聘目錄來選擇。
最后：即將報考工業設計專業的同學們，未來是你們的，一起帶中國設計帶向世界！
— END —
做設計·我們更專業
WE ARE MORE PROFESSIONAL IN DESIGN
展開 這五條職業路線，理工科出身的你更愿意選擇哪一條呢？
第五條職業路線是學校畢業了直接去考公務員或者事業單位，工科類專業的報考面還是比較大的，可以去質量技術監督局一類，至少專業知識還有點用。
朋友們，你們覺得還有那些職業路線呢？你們會傾向于選擇哪些職業路線呢，一起留言溝通吧。
誰還不愿意安心的當個技工呢！！！
大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業的技工工資遠遠高于普通公務員，甚至高過大學教授。
由于德國技工的工資高，制造業技工需求量大，每年有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路，直接進入職業學校。德國的職業教育由政府全額撥款，一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經費。學生在職業學校學習期間就被企業“訂購”成為企業的準員工，企業要按規定向“訂購”的技校生每月支付600~800歐元的學習津貼
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德國制造之所以如此強悍，關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源
，包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規范、一絲不茍，規定螺絲需要擰五圈，他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來自遍布德國的職業學校、技工學校，甚至應用技術大學，此外德國行業協會的培訓和企業內部的實地訓練也非常普遍。
問題是，為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑？
一、在德國，做技工不丟人，他們在社會上同樣享受其他“高等職業”所擁有的聲譽和尊敬
在德國人看來，每個人所做的事情不過是分工不同而已，無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工，他們僅僅是職業之別，不存在尊卑貴賤。德語“職業”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個人從事的職業，從“天職”的意義上看都是神圣的。
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中建集團總部薪資有多高，你知道嗎？
公務員工資到底有多少
你有考慮過轉行嗎，哪怕是一瞬間
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你有考慮過轉行嗎，哪怕是一瞬間
聽說朋友A每月工資六八千，那個朋友B居然當副部長了，還有個誰考上公務員上岸了。壓力還是劈頭蓋臉襲來，然而我只有家里蹲的份兒。還好之前在工地自己鼓搗公眾號，略懂得運營皮毛，于是背起行囊再一次上路，在互聯網崗位瘋狂內卷的大西北，找到一個互聯網公司做運營是極其困難的，還好我腿勤，得到了一份朝九晚六雙休的運營工作。收入不多，但是充實且快樂。
好景不長，一個綜甲院的offer打斷了我所有的想法，恰逢公考高潮，我辭掉工作，在繼續跟土木打交道和有機會獲得穩定體面工作的面前，我選擇了后者，結果可想而知，陪跑。現實的巴掌重重甩我臉上時，我后悔了。后悔當初的慌不擇路和貪婪之心。
生活就像強奸，當你掙扎不出來時候就要去學會享受。世上也沒有后悔藥可買。后來我也慢慢接受了土木工地，接受了命運的安排。
給即將轉行，或者準備提桶的小伙伴一點建議。
1、不要裸辭。
2、轉行互聯網的，不管是編程，測試，開發，還是運營，首先要有朋友給的路子，其二自己要有極大的耐心和自制力，其三確定自己真的是否喜歡那一行，能不能做好。互聯網通宵說不上，熬夜也是常見事。
了解到有個半跨專業做bim的，確實不用上工地了，但是單薄的薪水、常見的加班、不少的房租和國內bim發展趨勢讓他再一次迷茫了起來。個人痛罵bim就是個坑。
所以對于轉行而言，自己在得到想要的同時，肯定會失去什么，工地的清閑劃水？可觀的收入？包吃住？這些在其他行業很難實現，至少在轉行者的眼下。
3、考公。這個看個人選擇。有人喜歡這種鐵飯碗，也有人不喜歡體制的局限性。學長身邊有好幾個朋友選擇考公上岸，好處不用我說，換句話來說就是巴適得板。建議在職備考，騎驢找馬，就算考不上也有個下家招呼。
展開 “工匠精神”不要空喊，應尊重技工，工資不再與學歷掛鉤!
德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業生的工資幾乎普遍比大學畢業生的工資高，大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業的技工工資遠遠高于普通公務員，甚至高過大學教授。
由于德國技工的工資高，制造業技工需求量大，每年有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路，直接進入職業學校。德國的職業教育由政府全額撥款，一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經費。學生在職業學校學習期間就被企業“訂購”成為企業的準員工，企業要按規定向“訂購”的技校生每月支付600-800歐元的學習津貼。
德國社會對技工的尊重在世界首屈一指，這才讓德國技工的工資普遍較高。德國實干者更是人才輩出，他們以精湛的工藝技術創造了享譽世界的“德國制造”。雖然德國歷經風雨，但德國制造讓德國經濟穩健增長，牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區至今屹立不倒，德國制造功不可沒。
德國制造之所以如此強悍，關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源，包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規范、一絲不茍，規定螺絲需要擰五圈，他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來自遍布德國的職業學校、技工學校，甚至應用技術大學，此外德國行業協會的培訓和企業內部的實地訓練也非常普遍。
問題是，為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑?
1、在德國，做技工不丟人
在德國人看來，每個人所做的事情不過是分工不同而已，無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工，他們僅僅是職業之別，不存在尊卑貴賤。德語“職業”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個人從事的職業，從“天職”的意義上看都是神圣的。正因為如此，德國人做事認真負責，能靜下心來做好分內工作。
展開 2020胡潤世界500強出爐，中國51家企業上榜！
有兩家教育企業進入了“胡潤世界500強”：從事家教輔導的好未來價值2812億元，以公務員考試培訓起家的中公教育價值2198億元，兩家都來自北京。
三大最年輕的企業來自中國：
拼多多、蔚來和小鵬汽車
上榜企業平均年齡64歲，即成立于1956年，125家公司歷史超過100年，其中只有6家超過200年。其中最古老的是322歲的倫敦證券交易所和239歲的武田制藥。
61家公司成立于2000年代，總價值達33萬億元，占“胡潤世界500強”企業總價值的10%。
22家公司成立不到10年，其中最年輕的是三家中國公司：拼多多僅用了五年達到1.1萬億元的價值，其次是六歲多的電動汽車蔚來和小鵬。
2000年代成立的價值最大的十家公司中，4家來自中國，它們是美團、螞蟻集團、拼多多和字節跳動。
據悉，胡潤G500不包括國有企業，因此價值14萬億元的沙特阿美石油公司，以及價值2萬億元上下的貴州茅臺和工商銀行都不在榜單上。
中國上榜企業：
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