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/p><h2><strong>一、核心調整速覽</strong></h2><ul><li><strong>金幣規則生效</strong>時間：2026 年 2 月 27 日 起（部分失效規則除外）</li><li><strong>關鍵失效時間</strong>：2026 年 5 月 28 日 （學習金、存量培訓券截止使用）</li><li>核心變化：<strong>取消學習金；金幣僅用于兌換周邊；新人福利

__cc31114__：親身經歷 ，新人什么都不會，我作為老人工作幾年，工資比新人少一半，新人工作1年了還是業務都不會，續簽合同的時候幾個跟我一起的老員工直接就說辭職了，領導才把我們的工資調到跟新人一樣，就福利好一點，主要是新人業務能力太低，平時基本就靠老員工做事，幾個新人就兩個能做事的，完全離不開老員工。文仲7：感同身受！

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專員→主管→經理→總監； vi) 完善的社保、公積金福利； vii) 豐富的員工活動，如員工旅游、部門聚餐等； viii) 多樣的假期：法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等； ix) 公司設有扁平化開放的組織架構，更適合堅持奮斗的高能力職場能人和高潛力職場新人發展。

玩法一：分享活動贏定制禮盒活動頁面被分享并獲得有效點擊，有機會獲取北斗智能市場定制禮盒，限10份，先到先得玩法二：新人二重禮包禮包1: 新用戶可免費領取540元優惠券，優惠券可在卡券福利--優惠券中查看，下單時直接抵扣禮包2: 新用戶完成注冊后可下載行業研究報告玩法三：活動期間下單并未退款的用戶，可獲得北斗智能市場定制筆記本，限20