ZEMAX軟件技術應用專題：如何在OpticStudio中設計DOE透鏡或超穎透鏡 
請注意，POP基於標量繞射理論，因此不適用於特徵尺寸通常為次波長的超穎透鏡。有興趣嘗試在OpticStudio中設計DOE或超穎透鏡嗎？請查看OpticStudio產品頁面以了解更多訊息並獲得免費試用版。參考文獻:[1] Chen, W.T., Zhu, A.Y. & Capasso, F.
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w**elab86_Swsp ??? 3年前
新能源汽車電池/儲能熱管理結構設計進階到高階-十大專題50個技術點掌握熱結構建模核心能力 
第二章呢，講述的是熱結構設計在APQP五階段中每個階段要做的事情，從項目籌劃到售后問題處理，作為熱管理工程師需要做的每個工作細節，進行一一講解，手把手教你如何快速熟悉工作內容，如何處理問題等
第三章帶大家了解熱管理零部件主要有哪些，做什么用的，以及它是如何做出來的，從熱管理的技術分類（風冷、自然冷卻、液冷、直冷、浸沒式冷卻）出發，以及各技術典型車型代表等來講述各熱管理技術種類的應用場景和優劣
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LEVEL水平線 ??? 1年前
這段吉他聲音來自Abaqus仿真模擬 附abaqus五年的經驗總結下載 
向前輩學習 我記得研究生階段第一次去教研室，于老師安排師兄為我們幾個新生講Patran，雖然是一個小算例，但是對于新手來說是非常重要的，因為學習任何一項技能，不會總是有人能手把手帶你入門的，這樣的機會很少，很幸運參加工作之后我也能有這樣的機會，十部的師兄領導也教我學會很多Abaqus技能。
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zhongteng7281 ??? 4年前
模具廠一個5年老員工：要求加薪500元遭拒，老板轉頭月薪1萬招新人！ 
問題是，如果新來的員工才剛畢業，學歷比你低，崗位比你低，什么都不懂，需要你手把手教他，工資卻比你高，你心里會是什么滋味？你在公司待了那么長時間，每天勤懇工作，從不偷懶，下班后也在想辦法提升自己，結果到頭來，自己想加個幾百塊都被老板拒絕，那些新人一進公司就拿著遠高于自己的工資。千言萬語匯成一句話：“憑什么？”
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模具設計UG編程教學 ??? 3年前
模具廠一個5年老員工：要求加薪500元遭拒，老板轉頭月薪1萬招新人！ 
問題是，如果新來的員工才剛畢業，學歷比你低，崗位比你低，什么都不懂，需要你手把手教他，工資卻比你高，你心里會是什么滋味？你在公司待了那么長時間，每天勤懇工作，從不偷懶，下班后也在想辦法提升自己，結果到頭來，自己想加個幾百塊都被老板拒絕，那些新人一進公司就拿著遠高于自己的工資。千言萬語匯成一句話：“憑什么？”
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模具設計UG編程教學 ??? 3年前
模具廠一個5年老員工：要求加薪500元遭拒，老板轉頭月薪1萬招新人！ 
問題是，如果新來的員工才剛畢業，學歷比你低，崗位比你低，什么都不懂，需要你手把手教他，工資卻比你高，你心里會是什么滋味？你在公司待了那么長時間，每天勤懇工作，從不偷懶，下班后也在想辦法提升自己，結果到頭來，自己想加個幾百塊都被老板拒絕，那些新人一進公司就拿著遠高于自己的工資。千言萬語匯成一句話：“憑什么？”
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模具設計UG編程教學 ??? 4年前
有限元理論基礎及Abaqus內部實現方式研究系列41： 自主CAE開發實戰經驗第四階段總結 
定制項目除了打磨產品外也能有兩個額外的好處：（1） 鍛煉隊伍：我們以前接觸過很多客戶，很多客戶的同事之間是有技術壁壘的，不怎么愿意分享經驗，但對我們這些沒有競爭關系的外行，反而能真心誠意的手把手教我們怎么快速理解他的需求和思路，和他一起完成這個項目，同時，客戶本身就是最不講情面的導師，雖然有時很苛刻，但絕對要比你慢慢研究一個問題更有壓力、動力和方向感。
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SnowWave02 ??? 3年前
共和國72年：武器裝備發展史 
由于擔心新中國無法在短期摸透這些新式武器的生產線，蘇聯甚至派出了大量武器專家到中國來，手把手教中國的專家學習如何生產這些武器。至此，中國走上了仿制蘇聯的武器發展道路。那一時期典型的仿制武器包括： 殲5戰斗機： 該戰機仿制蘇聯米格-17，是單發噴氣式戰機。50年代能生產噴氣式戰機的國家并不多，該戰機的出現使我國擁有高空高速攔截的能力。
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飛天豬主 ??? 3年前
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