山東晨鳴集團(tuán)控股公司副總經(jīng)理王全國表示,一些有學(xué)歷的年輕人不愿在制造業(yè)當(dāng)技術(shù)工人,因?yàn)?em>技術(shù)工人晉升通道偏窄、成長激勵(lì)不明顯,同時(shí)社會上一些人對技術(shù)工人還不夠重視。“比如學(xué)電子的高層次人才不愿意到制造業(yè),寧可去移動(dòng)通信企業(yè),其實(shí)我們車間現(xiàn)在工作環(huán)境也不差啊。”此外,技術(shù)人才、高級技工培養(yǎng)周期比較長,有的需要幾年時(shí)間的學(xué)習(xí)磨練,讓一些年輕人望而卻步。
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模具設(shè)計(jì)UG編程教學(xué) ??? 3年前