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專家分析認(rèn)為，中國(guó)目前的模具人才培養(yǎng)滿足不了模具行業(yè)快速發(fā)展的需要：中國(guó)中等教育培養(yǎng)出來(lái)的機(jī)械設(shè)備操作工，往往不具備模具設(shè)計(jì)、編程的能力；而高校培養(yǎng)出的學(xué)員理論水平較高，但由于軟硬件設(shè)施的限制，實(shí)際技能不夠，不能滿足模具企業(yè)的實(shí)際需要。

未來(lái)每年受益于“紫領(lǐng)工程”的人數(shù)在萬(wàn)人以上，可向各行各業(yè)尤其是中小企業(yè)培養(yǎng)和輸送“紫領(lǐng)”人才，協(xié)同各方力量帶動(dòng)中國(guó)制造業(yè)人才技能水平的整體提升，形成人才培育的生態(tài)圈。 據(jù)聯(lián)想透露，在聯(lián)想內(nèi)部，聯(lián)想教育、聯(lián)想供應(yīng)鏈和聯(lián)想公益基金會(huì)正在協(xié)同合作，貫穿職業(yè)技能人才成長(zhǎng)的各個(gè)階段。其中，聯(lián)想教育將整合多年來(lái)在職教領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，與各地方政府及院校合作，共育智能制造人才精英。

制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展工程、全員質(zhì)量素質(zhì)提升工程……針對(duì)制造業(yè)各層面的人才需求，國(guó)家重點(diǎn)人才工程正在一一部署。調(diào)查中，企業(yè)在期盼更多政策引導(dǎo)之外，也普遍認(rèn)為，吸引人才還需企業(yè)自身苦練內(nèi)功，打造更好的事業(yè)平臺(tái)。

制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展工程、全員質(zhì)量素質(zhì)提升工程……針對(duì)制造業(yè)各層面的人才需求，國(guó)家重點(diǎn)人才工程正在一一部署。

麥肯錫公司在2013年的一份報(bào)告指出，到2020年，中國(guó)用人單位將需要1.42億受過(guò)高等教育的高技能人才，而如果勞動(dòng)者的技能不能進(jìn)一步得以提升，中國(guó)將面臨2400萬(wàn)的人才供應(yīng)缺口。 而人社部在2014年底的數(shù)據(jù)顯示，在我國(guó)1.57億技能勞動(dòng)者當(dāng)中，高技能人才僅4136.5萬(wàn)人，比例為26.3%。

未來(lái)，海克斯康將繼續(xù)依托深厚技術(shù)實(shí)力，不斷深化在技能競(jìng)賽領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，積極推動(dòng)校企合作與工學(xué)結(jié)合的全新人才培養(yǎng)模式，大力構(gòu)建全面、持續(xù)的終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，為社會(huì)輸送更多高素質(zhì)的技能型人才，共同推動(dòng)智能制造行業(yè)的繁榮發(fā)展。海克斯康ESPRIT和NCSIMUL軟件在職業(yè)院校教育中扮演著至關(guān)重要的角色，它們不僅提升了教學(xué)質(zhì)量，還為學(xué)生提供了更加貼近實(shí)際工作的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

/AI；伴隨著具有不可被取代的超細(xì)分技能的個(gè)體不斷涌現(xiàn)，平庸時(shí)代將會(huì)結(jié)束；未來(lái)的組織將是人/機(jī)交互的新組織，他們會(huì)把任務(wù)靈活地派發(fā)給外部人才，內(nèi)部人才，或機(jī)器自動(dòng)化地完成，通過(guò)建立機(jī)制把整個(gè)設(shè)計(jì)工作流程整合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的任務(wù)完成路徑。

都是我創(chuàng)作的動(dòng)力，期待你的加入中國(guó)制造業(yè)高級(jí)技工缺口巨大，應(yīng)該說(shuō)所有的制造企業(yè)都需要高級(jí)技工。但我們必須要給高級(jí)技工一個(gè)定義：擁有一技之長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)、技能工人。“一技之長(zhǎng)”、”專業(yè)“就是”專才“，而不是那種可以憑借名牌大學(xué)、高等學(xué)歷四處跳槽的“通才”。大多數(shù)的通才們往往是啥都懂些，啥都不太精。企業(yè)求才之心是非常迫切的，但提供“專才”的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)卻不是很多。

智能制造的集成實(shí)施能力也得到了快速提升，2017年智能制造系統(tǒng)解決方案市場(chǎng)規(guī)模達(dá)1280億元，同比增長(zhǎng)20.8%，智能制造進(jìn)入實(shí)質(zhì)落地期。其中，可編程邏輯控制器(PLC)、分布式控制系統(tǒng)(DCS)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)(SCADA)等工業(yè)控制系統(tǒng)集成能力是實(shí)施整體解決方案的基礎(chǔ)。

馮南在致辭中表示，要規(guī)范培訓(xùn)，注重實(shí)效，充分發(fā)揮培訓(xùn)隊(duì)伍作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，規(guī)范有序設(shè)計(jì)各個(gè)模塊的培訓(xùn)，確保取得實(shí)效；要培有所成、育有所用，受訓(xùn)員工要以“空杯”心態(tài)苦練內(nèi)功，力爭(zhēng)學(xué)有所成、學(xué)以致用，努力提升自身技能操作水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力發(fā)展轉(zhuǎn)型，以飽滿的工作熱情和態(tài)度投入到各項(xiàng)生產(chǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中。

案例背景總部位于美國(guó)俄亥俄州的Bonnot 公司創(chuàng)立于1891年，提供全面的設(shè)計(jì)、工程與制造服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)行業(yè)，是全球重要的加工設(shè)備供應(yīng)商之一。在130余年的經(jīng)營(yíng)歷程中，該公司積累了龐大的客戶群，致力于為客戶提供現(xiàn)有設(shè)備升級(jí)與改進(jìn)服務(wù)。為滿足日益復(fù)雜的編程與加工需求，Bonnot采用了海克斯康CAM數(shù)控加工編程軟件EDGECAM，并顯著提升了加工效率。

現(xiàn)在，NPI 工程團(tuán)隊(duì)能夠獨(dú)立處理設(shè)計(jì)難題，尤其是曲面設(shè)計(jì)方面的難題，他們還在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造出不斷學(xué)習(xí)和提升 Creo 技能的文化。Panozzo 不斷將學(xué)習(xí)成果傳授給團(tuán)隊(duì)成員，希望借此提高效率并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的 Creo運(yùn)用能力。此外，Panozzo 還鼓勵(lì)感興趣的團(tuán)隊(duì)成員自行學(xué)習(xí)課程，提升自己的技能水平。其他幾位團(tuán)隊(duì)成員也注冊(cè)參加了 LEARN Online 課程。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年CAE仿真工程師崗位需求量一直呈持續(xù)上升趨勢(shì)，2024年較2023年CAE仿真工程師崗位需求量同期對(duì)比增長(zhǎng)172%，2025年制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將接近3000萬(wàn)人，缺口率高達(dá)48%，其中仿真人才成為各制造細(xì)分領(lǐng)域急需的人才(圖：CAE工程師崗位需求增長(zhǎng)曲線）更重要的是，CAE仿真工程師薪資較于統(tǒng)工程師更是高出不少！

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“這樣的成果既與時(shí)代要求呼應(yīng)，也離不開(kāi)公司對(duì)技能人才的重視和提供良好的培育平臺(tái)。以沖壓件為例，我們對(duì)沖壓件的質(zhì)量要求十分嚴(yán)苛，尺寸標(biāo)準(zhǔn)±0.5mm 甚至±0.2mm，而表面不僅僅通過(guò)油石評(píng)價(jià)，還有手摸甚至光影等方法。以至于模具的研修或間隙量都用到0.01mm 級(jí)別，并且有一個(gè)模修內(nèi)部專用量詞單位‘道’。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院以內(nèi)部再造技能為主，為轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)提供再培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，幫助員工獲取指導(dǎo)、提升所需技能，以適應(yīng)不斷變化的工作內(nèi)容的需求，并打造一個(gè)符合企業(yè)自身轉(zhuǎn)型需求的可持續(xù)數(shù)字化人才梯隊(duì)。

效率提升提高機(jī)床利用率? 程序調(diào)試可離線完成；? 提升機(jī)床有效運(yùn)行時(shí)間30%以上；? 顯著縮短整體生產(chǎn)周期。人才培養(yǎng)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能培訓(xùn)? 支持多品牌、多軸機(jī)床模擬；? 新員工操作失誤實(shí)現(xiàn)零成本；? 培訓(xùn)效率提升約50%。

多年來(lái)銀寶山新陸續(xù)研發(fā)了NX深孔鉆編程、3D建模輔助、工程制圖輔助、物料信息管理、熱流道快速設(shè)計(jì)等二次開(kāi)發(fā)軟件。

由于不同職級(jí)的員工在企業(yè)中工作內(nèi)容不同，一般來(lái)說(shuō)將培訓(xùn)分為“基礎(chǔ)員工培訓(xùn)”，“中層管理者培訓(xùn)”和“高管培訓(xùn)”三類。其中“高管培訓(xùn)”關(guān)注打通視野、戰(zhàn)略和長(zhǎng)期規(guī)劃的瓶頸，往往與戰(zhàn)略咨詢一起打包進(jìn)行，“基礎(chǔ)員工培訓(xùn)”和“中層管理培訓(xùn)”適合單獨(dú)培訓(xùn)。 “基礎(chǔ)員工培訓(xùn)”主要是面向一線員工和基層管理者，專注于培訓(xùn)員工未來(lái)所需掌握的工作技能，以便一線員工能夠在項(xiàng)目落地后快速上手。