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前期，后勤人員通過微信群、朋友圈等線上工具發布采購需求，收集產品資源和信息渠道；后期，與政府搭建信息溝通平臺，落實物資采購需求，保證所需用品能及時送到員工手中。靜態管理下，如何穩住企業發展“定盤星”，保障產品的初末端運輸及員工正常生活是關鍵。后勤團隊作為抗疫的“幕后主力軍”，一次次排查了解各部門人員核酸檢測及到崗情況，及時有效解決現場發生的各類異常問題。

-----前言-----從《越獄》里的胡克定理說起看過美劇《越獄》的朋友對其中一個橋段應該印象很深刻，男主讓獄友將事先畫好的一張圖鋪在墻上，然后用打蛋器在固定點打孔，最后將墻敲穿推倒。獄友問這是什么原理，男主說：這是利用了胡克定律。高中物理課本對胡克定律的定義是：彈簧在發生彈性形變時,彈簧的彈力F和彈簧的伸長量(或壓縮量)x成正比。

有個朋友，買了一臺機器10萬元左右，取代了兩個熟練工，效率大增，原來要一天，現在半個小時。機器不需要繳納社保，也不需要“辭退賠償”。當然，大部分工種還是要人力完成。但這里少用一個人，那里就會多出一個勞動力，總體還是有用的。勞動關系不穩定，員工大流動，熟悉本企業特定崗位的工人越來越少，所以做高科技、高質量、高效率企業就是個笑話。