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山東濰坊邁赫機器人自動化股份有限公司黨委副書記馬洪富也表示，新興制造業中人才流動快是自然規律。吸引高端人才，要打造企業與人才的利益共同體、精神共同體，通過股權等激勵手段提升人才薪酬及待遇水平，同時給年輕人創造更多的上升機會。配套留人。一些傳統制造業企業的薪資相對較低，就努力把教育、醫療等生活配套做好，通過減輕員工后顧之憂來留人。

山東濰坊邁赫機器人自動化股份有限公司黨委副書記馬洪富也表示，新興制造業中人才流動快是自然規律。吸引高端人才，要打造企業與人才的利益共同體、精神共同體，通過股權等激勵手段提升人才薪酬及待遇水平，同時給年輕人創造更多的上升機會。 配套留人。一些傳統制造業企業的薪資相對較低，就努力把教育、醫療等生活配套做好，通過減輕員工后顧之憂來留人。

企業可借助展會平臺，招募核心技術人才、研發團隊及管理人才，解決產業快速發展中的用人痛點；同時，可與高校、科研院所建立人才培養與合作機制，提前布局人才儲備，為企業長期技術創新與發展提供人才支撐。七、沉浸式體驗與場景驗證，優化產品迭代展會設置標準化動態演示場、未來應用場景沉浸式體驗艙等特色區域，企業可展示產品在復雜地形行走、精細操作、人機協同等場景的表現，直觀呈現技術優勢與不足。

深度匹配我國不斷發展的技術目標以及技能人才培養需求，是科技與教育、體育、文化、工業產業高度融合的集中體現。

為此，梁偉浩建議應創新國內制造業人才培養模式，加強職業教育與產業需求之間的融合，完善在職晉升、培訓等體系，探索和構建“工匠”型制造業人才培養的新體系，為加快產業結構調整、中國制造轉型輸送生力軍。

本次展會將打造全場景展示平臺，全面覆蓋人工智能基礎層、技術層、應用層及機器人核心部件、整機設備、解決方案等核心領域，集中展示AI大模型、工業機器人、服務機器人、特種機器人、智能控制系統、機器視覺等前沿產品與技術，直觀呈現人工智能與機器人技術在工業制造、民生服務、醫療健康、智慧交通等領域的落地應用成果。

利用杭州在科創、區位、人才等方面的優勢，培育壯大整機企業，打造人形機器人整機引領區。支持杭州搭建“公版”通用整機平臺，滿足不同場景下個性化功能的二次開發，重點發展通用人形機器人、服務人形機器人和特種人形機器人。從減速器、伺服電機、傳感器等核心零部件，到整機研發制造、AI算法開發、場景應用落地，杭州實現全鏈條自主可控，為展會提供 “展商+展品+技術+場景” 的全維度支撐。

包括人-系統柔性 交互技術；未來制造環境的設計，研究人在未來制造環境中的地位和作用，以及未來舒適友好的制造環境的設計；人才培養與教學系統，研究面向IMT&IMS的人才培養計劃，研制教學示范系統。

二、科創平臺密集，人才科研雙強依托浙江大學、杭州電子科技大學等高校筑牢人才培育根基，之江實驗室、西湖大學等聚焦前沿技術攻堅，在AI芯片、大模型等領域接連突破。城西科創大走廊匯聚超50萬創新創業人才，魔搭社區等開源平臺集聚海量開發者，科研創新與產業需求深度對接，技術轉化能力持續提升。

依托北京在人工智能領域的科研、人才、場景優勢——匯聚全國35%的備案大模型和40%的AI頂尖人才，人工智能核心產業規模突破3000億元，擁有全球首個具身智能機器人4S店及亦莊機器人產業園等產業載體——本次展會將成為連接全球科技資源、推動產業協同發展的重要橋梁。

工程仿真技術是機器人研究領域中的一個重要部分。隨著機器人研究的不斷深入和機器人領域的不斷發展，機器人仿真系統作為機器人設計和研究過程中安全可靠、靈活方便的工具，發揮著越來越重要的作用。通過仿真試驗來研究機器人的各種性能和特點，已經是機器人理論研究必備方法之一。同時，仿真試驗結果也為制造機器人提供了有效的參考依據。

集中展示全球機器人技術與AI深度融合的前沿成果。(一)技術與產品展示博覽會展品涵蓋：AI應用層，AI技術層，AI基礎層，大模型與工具，智能機器人，元字宙，AIoT(智能物聯網)，智慧傳感器與終端等八大板塊。

全球主要經濟體將AI與機器人產業提升至國家戰略高度，我國《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》明確要求推動AI與實體經濟深度融合，資本、人才、技術正加速向該領域聚集，為產業創新注入強勁動能。然而，核心技術突破、成本控制、標準統一、生態協同等挑戰仍制約產業發展。

，加速技術成果轉化；此外，機器人大賽、技術沙龍、企業新品發布會等活動將同步開展，其中機器人大賽將匯聚全球優秀團隊，展示人形機器人、四足機器人的實操能力與創新設計，直觀呈現具身智能的產業化潛力，為行業交流、技術碰撞、人才對接提供多元平臺。

把握人工智能前沿發展態勢，發揮深圳產業鏈完備、機電一體化、應用場景豐富等優勢，堅持場景牽引、創新驅動、軟硬協同、生態賦能的原則，深入實施“人工智能+”行動，加速形成全域全時全場景應用深圳樣板，打造具有國際競爭力的智能硬件產品集群，構筑富有吸引力的人工智能人才集聚地。

該計劃面向職業教育人群，旨在為中國制造業轉型升級、高質量發展培訓符合智能制造要求的，既熟悉實際制造流程又了解相應技術理論，兼具動手操作能力和管理創新能力的復合型人才。 不難理解聯想的舉措，聯想本身即智能制造領域領頭羊，在全國各地擁有多家工廠及供應鏈企業，每年招工人數上萬人。“紫領工程”首先解決了自身及供應鏈企業的人才缺口問題，為企業長期培養符合智能制造要求的人才。

同期舉辦的供需對接會將搭建精準對接平臺，助力參展企業與來自醫療、制造、公共安全等領域的采購商快速對接，打通“技術—市場—資本”全鏈路；特色賽事則聚焦機器人核心技術比拼與場景應用創新，挖掘行業優質創新成果與人才，為產業發展注入新鮮活力。本次展會的舉辦，不僅是全球具身智能與人形機器人前沿成果的集中展示窗口，更是推動產業協同發展、加速技術落地的重要紐帶。

在智能制造與機器人技術飛速發展的今天，如何實現高效、安全、無人化的充電方式，已成為制約機器人連續作業的關鍵瓶頸。作為國內工業級無線充電領域的領先企業，青島魯渝能源科技有限公司（以下簡稱“魯渝能源”）憑借其無線充電技術與集成化設計，正以“隔空送電”的方式，重新定義機器人的能源補給方式。

2026杭州國際人工智能與機器人展覽會，將打造全產業鏈展示平臺，覆蓋AI芯片、大模型、智能機器人、AIoT、低空經濟、智慧醫療、工業智能等多個核心領域，集中展示行業前沿技術、創新產品及落地解決方案，打通“技術—資本—市場”全鏈路。

李萬君說“我的技術是長客培養的，是黨培養的，是屬于中國高鐵的，所以我不能走?！辈煌跣?，一心為國。這就是李萬君，也是我國眾多技術工人所要學習的榜樣。　　很多人把一技之長學到手之后，就會選擇跳槽，人才的流失讓我國機床制造水平逐漸降低，也讓企業培養機床人才喪失信心。　　產業的一蹶不振，多多少少與人有著千絲萬縷的影響。在當今機床市場下，國有企業與民營企業的員工也存在區別。