人才引進的案例
中國集成電路產業人才現狀
中國海外投資聯合會副會長、工信博志執行總裁呂軍業表示，為了振興IC產業，人才的需求是復合、多元的，技術攻關的過程是創造自主知識產權的過程，因此我們需要培養技術人才、研究人才、管理人才、應用人才，還應該培養熟悉國內外專利的專門人才，來為本企業、本研究單位的專利提供保駕護航。同時，要做好IC產業，應該“政產研學經”五管齊下。
領英中國產品解決方案總監陳琛則指出，就全球而言，半導體人才總體數量非常的缺少，而且頂尖的人才被激烈爭搶導致供需失衡，當今中國的IC產業一定離不開人才引進。他建議尋找最有效的渠道例如職業社交平臺，積極向外傳導企業的信息，人才引進來，企業走出去。
展開 上海嘉定發布2.0版汽車“新四化”政策，到2025年氫能全產業鏈將突破千億元
四是加大人才引進力度，支持燃料電池汽車重點企業納入重點機構名單，優先享受人才引進落戶政策；五是加大金融服務支撐力度，充分發揮嘉定區政府引導基金作用，吸引社會資本投向氫能與燃料電池汽車產業，鼓勵金融機構對產業鏈創新企業提供優惠金融產品，積極助推優質企業掛牌上市；六是搭建行業交流平臺，支持企業和組織在嘉定區舉辦具有國內外知名度的行業論壇等專業活動，鼓勵開展國際合作，加速構建國際化、專業化、品牌化交流平臺。
“動力電池這塊已經逐步走向市場化，氫產業還需要一些政策上的引導和推動。” 陸鐵龍說到。此次一連兩個政策的出臺，無疑進一步體現出嘉定區進一步打造世界級汽車產業集群，爭建國內氫能與燃料電池汽車產業發展高地的決心和信心。
實際上，作為上海國際汽車城，嘉定在氫燃料電池和氫能的布局上一直較為領先。2019年6月，位于安亭鎮環同濟片區的嘉定氫能港揭牌成立，成為唯一一個以氫能產業為特色的高科技園區，目前已經集聚了長城汽車、捷氫科技、佛吉亞、堀場儀器、初斟智能、國家級氫能與燃料電池檢測基地等20多家行業頭部企業，步具備較為完整的全生態產業配套要素。
圖片來源：嘉定區融媒體
在此次發布會上，新一批汽車產業“新四化”項目集中簽約落地，總投資額超過37億元，涵蓋了氫儲能發電、燃料電池電堆、新能源汽車電控電機、車規級芯片、智能傳感器、汽車自動化生產等領域，新項目的落地也將為嘉定汽車產業發展再添新動能。
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展開 多地出臺政策鼓勵“機器換人”加快制造業改造提升
近日，安徽省出臺了《支持機器人產業發展若干政策》，從提升研發能力、補齊產業鏈條、壯大產業集群、強化人才培養和引進、強化引導推動等十個方面有針對性地提出了具體措施，加快全省機器人產業發展，建設世界機器人先進制造業產業集群。
筆者獲悉，該省積極鼓勵并支持企業開發具有自主知識產權的系列工業機器人及智能化生產線，同時支持開展工業機器人精密減速器、高精度伺服電機與驅動器、高速高性能控制器、傳感器、末端執行器等關鍵零部件研發，并且按新建或在建項目關鍵設備購置額(≥200萬元)的5%給予一次性補助，最高500萬元。
除此之外，按照年度購置數量，對于購置機器人的企業給予不同程度的獎補，例如購置10臺及以上工業機器人按購置金額的20%給予一次性獎補，單個企業最高可達100萬元；而購置10臺以下工業機器人按購置機器人費用的15%給予獎補，最高100萬元。可見，該地促進機器人產業發展的決心。
食品工業“機器換人”應用優勢明顯
眾所周知，目前，食品工業不少領域都實現了“機器換人”，比如加工、分選、包裝、碼垛、搬運等。前段時間，國外開發出全新的“軟體機器人”，其在靈活性方面具有極大的優勢，使其能夠輕松完成一些挑戰，為以后在松軟、易碎的糕點、烘培食品的生產加工中應用打下了基礎。
而在包裝、碼垛環節機器人的應用，不僅速度快、效率高，而且對于難度系數較大的包裝和相對危險的工序中更顯得游刃有余，并且還可以搬運較重的物品，大大節約了人力成本，提高企業經濟效益。
推動“機器換人” 加快制造業技術改造提升
毫無疑問，“機器換人”能夠大大改進生產流程，降低勞動強度，使相應工序的生產效率大大提高，推動企業向高質量發展。但是，“機器換人”并不是簡單的一句話，它需要企業加強人才引進，技術的研發等，才能研發出更多的機器人，滿足生產需求。
展開 上海交大劉盡堯團隊Adv. Mater.：工程菌介導的瘤內時空可控藥物分布
該工作得到第十四批國家海外高層次人才引進青年項目、科技部重點研發計劃課題、國家自然科學基金委面上項目等支持。
論文鏈接：
https://doi.org/10.1002/adma.202106669
我國IC產業人才僅40萬人，未來三年缺口32萬人
近日，中國電子信息產業發展研究院（CCID）和工業和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）在京聯合發布了《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》，并同期舉辦了主題為“匯眾智、聚英才、創未來”的“2018全球半導體才智大會”，大會由CCID、CSIP和中國國際人才交流基金會主辦，中國半導體行業協會、安博教育集團、新思科技、摩爾精英等機構協辦。
據白皮書統計分析顯示，到2020年前后，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數為10萬人左右，而每年高校集成電路專業領域的畢業生中僅有不足3萬人進入到本行業就業。單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求, 應大力發展職業培訓并開展繼續教育活動，加大海外高層次人才引進力度，采取多種形式大力培養和培訓集成電路領域高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才。
白皮書還提到，2017年到2018年上半年期間，我國集成電路產業設計業人才需求數增幅趨于穩定，但高端設計人才緊缺的狀況沒有得到很好的改善。制造業受產能擴張影響，人才需求保持高速增長，國內制造業企業對于人才爭奪的惡意競爭現象較普遍，應引起高度重視。我國集成電路產業需進一步優化人才配置，保障人才供給數量，提高人才供給質量，有效緩解產業高速增長，而人才供給嚴重不足的問題。
針對集成電路行業人才流失率較高的問題，白皮書統計分析后發現，我國集成電路行業的平均薪資水平為9120元/月，在統計分析的52個行業中排名第6位，較金融、移動互聯網領域的平均薪資還有較大差距。由于較高的時間成本和收入差距等因素，嚴重影響了本行業對人才的吸引力。
展開 上海交大劉盡堯團隊Small：基于仿生納米樹突狀細胞的腫瘤疫苗平臺
該工作得到第十四批國家海外高層次人才引進青年項目、科技部重點研發計劃課題、國家自然科學基金委面上項目、上海市探索者計劃等課題支持。
原文鏈接：
https://doi.org/10.1002/smll.202104402
論建筑工程造價控制的現實困境和對策分析
2.培養和引進相關高技術和高素質管理人才
在工程造價這項專業性、政策性和經濟性很強的工作中，需要從業人員具有豐富的專業知識，而高素質人才的培養和引進無疑是做好造價管理工作的關鍵。要基于工程造價的素質模型對從事該工作的人員進行素質測評，并在現實中對其工作效率、工作業績等進行考核，并基于考核結果對存在不足的人員進行職業的再培育，同時對再培訓結果進行相關配套考核。企業也可以依托外部培訓機構加強員工的整體素質培訓，還要結合當前的社會形勢和社會現實，積極與其他企業合作交流，通過參加交流會、學術研討會等形式使得從業人員整體素質得以提升。
在積極培養人才的同時，要借助外部新鮮血液來整體提升企業工程造價人員的水平，在人才引進管理中，需建立合理的獎勵機制，并切實兌現;在人才的引進中，應當注意引進在基層單位具有多年的實踐經驗、具有注冊造價工程師資格的人才，提高工作隊伍的素質水平。
3.編制科學的投資估算，做好建筑工程項目的可行性研究工作
項目的可行性研究是項目立項階段最重要的核心文件，具有相當大的信息量和工作量，是項目決策的主要依據。投資估算是一個項目投資決策階段的主要造價文件，也是項目建議書和可行性研究報告的組成部分，投資估算對于項目的決策及成敗十分重要。編制投資估算時應考慮充分，估算合理，充分估計出項目建設過程中及建成后的收益與風險，并提出防范及應對措施，但也要防止過分高估，盡可能做到全面、準確、合理。新建項目在項目建議書批準以后，通過對資金籌措等方面認真地實地調查、察勘，保證在可靠而準確的數據前提下，做好可行性研究。
4做好施工階段的造價控制
在施工階段，建筑工程的造價管理工作中應該做好造價控制工作，這是整個造價管理過程的關鍵所在。
展開 一直說卡脖子，中國的芯片產業到底差在哪里？
老實說，設計這個環節已經算是慢慢追趕了，然而IP、EDA等核心技術還是掌握在國外企業手里，所以仍需IC行業人才不斷努力。
四、越落后越需要人才
總的來說，芯片在很長一段時間里，仍舊會是我們國家高新產業中的弱點。
每年進口工業品排名第一的就是芯片，進口額高達2000多億美元。
我國不僅缺少機器, 而且還大大缺少的是人才的積累和經驗人才的引進。
芯片領域的人才缺口有幾十萬人，而且中高層大量依靠臺灣人、韓國人等。
芯片產業鏈的發展, 并不是只憑喊口號就能成功，人才不能只靠引進，還要培養屬于自己的技術人員。
別到時候光刻機買回來了，卻還是只能找外面的人進來操作。
在18年之后，國家利好政策已經大力向半導體行業傾斜，各地也在開始部署芯片產業的建設，各地高校也開始成立專門的IC專業學院。
現在我們需要認清的是，產業的發展離不開人才，無論是芯片設計，產品制造，還是最終封測，每個環節上都需要專業的人去填補空缺，科技永遠都是人才所引導的。
未來的五到十年，芯片行業必將是人才引進和搶奪的重要陣地。
只有自己把核心技術握在手里，才能真正意義上的取得芯片戰爭的勝利。
展開 上海交大劉盡堯團隊Nat. Commun.：活體細菌藥物的瘤內遞送
該工作得到第十四批國家海外高層次人才引進青年項目、科技部重點研發計劃課題、國家自然科學基金委面上項目、上海市探索者計劃等支持。
原文鏈接：
https://www.nature.com/articles/s41467-021-26956-8
美國先提出這項技術，卻被中國搶先造出，美恨不得馬上竊取！
中國實施的各類人才引進戰略使中國的科研實力大大增強。而且現如今，中國對于人才的待遇也越來越好，中國在國外的人才大量回歸，就算其他國家外怎么阻攔也是沒有用的。因為這些科學家都是有著愛國的一腔熱血，收到祖國的號召后勢必要回來報效祖國的。
中國取得重大突破的這項技術，用途是比較廣泛，并且具有十分重要的作用。比如我國的殲-20很有可能使用上這項技術，有很多消息稱，我國的殲-20將要進行量產，如果這項技術可以使用在制造這架戰機上，就可以很好的提高這架戰機的生產質量和效率，這樣對于我國的空軍發展會有很大幫助。而這項技術還可以用于其他多種方面，而我國一定可以把這項技術繼續發展，取得更大的成果！
展開 力學所召開2018年度發展戰略研討會
報告對目前所內人才發展情況、課題組情況、科研經費及承擔科研任務情況進行了分析，指出了存在的問題，并提出下一步的努力方向：精心謀劃，組織人力物力財力，集中支持大家一致認可的方向，經過我們的共同努力，達成目標，實現力學所新的輝煌。
秦偉作報告
劉桂菊作題為“重視人才隊伍建設，促進我所快速發展”的報告，通過我所的案例，強調了重大成果背后是人的關鍵作用。在分析我所人才隊伍現狀及面臨挑戰的基礎上，談了進一步加強我所隊伍建設，對“十四五”人才資源規劃的總體原則、主要舉措、發展目標等提出了思考。她鼓勵全所科研人員要有創新自信，挖掘創新潛力，管理與支撐人員要進一步提升管理效能，大家團結一致，共創力學所的未來，“重振力學所雄風，從我做起，從現在做起。”
劉桂菊作報告
魏宇杰作報告
魏宇杰就復雜系統力學卓越創新中心的成立歷程、戰略定位與目標以及各領域布局方向等作了介紹。非線性國家重點實驗室、高溫氣體動力學國家重點實驗室、中科院微重力重點實驗室、中科院流固耦合系統力學重點實驗室、先進制造工藝力學重點實驗室及空間飛行科技創新研究中心（籌）分別匯報了其發展戰略。
在分組討論階段，各小組針對大會報告的內容及目前存在的問題提出了很多意見和建議，與會者均踴躍發言，為研究所的發展獻言獻策。討論后，各小組召集人向參會人員匯報小組討論結果，就研究所的發展戰略、發展方向以及人才引進和待遇、科研管理、財務制度等各方面提出了意見和建議。
會議現場
秦偉所長在總結發言中指出，研究所的發展和個人的發展息息相關相互支撐，科研和管理也應該緊密結合。一方面需要管理部門進一步提高服務意識，提高管理水平，提高為科研人員解決問題的能力，另一方面也需要科研人員能夠有效地利用各種途徑和方式對接管理部門。
展開 
安徽神劍5萬噸聚酯樹脂項目投產 上半年營收8.85億元
安徽神劍表示，將繼續在新產品研發上加大資金投入，人才引進和自我培養相結合，建立更高水平的創新研發隊伍，建立研發人員培養的長效機制，利用創新技術建立起市場競爭的壁壘。
安徽神劍5萬噸聚酯樹脂項目投產 上半年營收8.85億元
安徽神劍表示，將繼續在新產品研發上加大資金投入，人才引進和自我培養相結合，建立更高水平的創新研發隊伍，建立研發人員培養的長效機制，利用創新技術建立起市場競爭的壁壘。
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3D生物打印模擬血管組織
成都高新區國際人才城 (圖片來源：成都高新區黨群工作部)
成都高新區黨工委組織部應黨的十九大報告所提出的“聚天下英才而用之，加快建設人才強國”號召，積極踐行“人才+”理念，大力實施“金熊貓”人才計劃，從人才引進、人才培育體系、創新創業平臺、投融資、科技成果轉移轉化、市場開拓等12個方面給予40余條政策支持、以及超過1.37億元的基金支持。其中，高達7175萬元的基金劃入“創客項目”，旨在給予成都高新區創業的高層次人才創業支持。在此角逐中，國際再生醫學領軍人物、中組部首批“千人計劃”國家特聘專家康裕建教授憑借在再生醫學領域的創新創業計劃，獲得該項人才計劃500萬元資金支持。
藍光英諾首席執行官/首席科學家康裕建
康裕建，中組部首批“千人計劃”國家特聘專家、藍光英諾首席執行官/首席科學家，自2014年創立藍光英諾這一全球技術領先的干細胞和3D生物打印為核心技術的生物高科技公司以來，始終堅持“以人為本”為核心價值觀，提倡在疾病早期就對疾病加以干預，遏止疾病進程，致力于“改善人類生命質量，開啟全球健康產業”。
2015年，世界首款具有全球保護發明專利的3D生物血管打印機問世。同年，藍光英諾還構建了首個具有全球獨立自主知識產權的干細胞3D生物打印技術體系，創造了“維持干細胞干性，保持干細胞原生態”的“DEVELOR“技術——在體外對干細胞不做任何基因修飾的情況下將干細胞放入到機體內，利用機體自身的組織損傷修復信號對干細胞進行定向誘導、實現機體再生。2016年，藍光英諾將此項技術在心血管疾病治療領域進行了驗證，實現了3D生物打印血管的臨床前應用。
康裕建講解“DEVELOR“技術
以干細胞治療為基礎、結合3D打印的再生醫學工程轉化技術這一世界級新興領域需要不斷引入青年人才和創新思想。
展開 安徽神劍5萬噸聚酯樹脂項目投產 上半年營收8.85億元
安徽神劍表示，將繼續在新產品研發上加大資金投入，人才引進和自我培養相結合，建立更高水平的創新研發隊伍，建立研發人員培養的長效機制，利用創新技術建立起市場競爭的壁壘。
環氧樹脂https://www.hongyantu.com/index.php?r=new%2Fview&id=2820
