節日禮品的案例
2026杭州出口跨境電商博覽會
展品范圍：
1G號館大家居：床架、床墊、沙發、茶幾、桌椅、柜類、人寵共生家具等各類家具；家紡、地毯、屏風隔斷等裝飾類家具；花灑、龍頭等建材衛浴類產品；智能家居；戶外休閑用品，庭院家具，辦公家具；家電、廚房小家電、環境電器、個護健康、清潔電器、家居電器；寵物用品、寵物家具、寵物手辦、萌寵手工藝、萌寵文創、寵物智能設備、寵物醫療器械等..
1F/1E號跨境熱銷產品館：
家居日用、體育健身、禮品裝飾、時尚潮流、服飾箱包、汽車用品、五金工具、DIY材料及附件、工業工具、照明燈飾、美容護理、文創產品、兒童玩具、母嬰用品、節日禮品、創意禮品等.
1E號館源頭產業帶：
小家電產業帶、燈具燈飾與照明產業帶、五金工具產業帶、箱包產業帶、汽車零部件產業帶、衛浴產業帶、汽摩配產業帶、時尚服裝產業帶、紡織產業帶、文具產業帶、特種紙產業帶、椅業產業帶、雨傘產業帶、經編產業帶等...
展開 應用在數碼相框中的電容式觸摸芯片
比如，可以作為商務禮品、節日禮品、紀念品、展覽展示、福利獎品、現代家私、婚紗攝影、車載、數碼攝影器材、隨身個性飾品等。隨著數碼相框的大眾化，一定會出現越來越多有意思的創意應用，為我們的平淡的生活帶來無窮的樂趣。
可當做精美的藝術畫框和相框，可擺放在柜臺桌面，也可掛墻當做壁畫，同時也可作為動態及靜態廣告使用。適用于家庭，各種高雅場所如商場，賓館，酒店，休閑中心，酒吧，咖啡館，走廊等。
數碼相框的特點：
無須使用電腦,無須沖洗打印，數碼相片可存放在數碼相框中顯示。
使用簡單，直接從數碼相機中取出記憶卡插入數碼相框中即可瀏覽。
數碼相框不僅能播放圖片，還可邊聽MP3邊播放圖片，欣賞電影等。
韓國GreenChip 電容式觸摸芯片 - GTX312L是一款12通道電容式觸摸感應IC,獨特的電容感應式觸摸算法，廣泛適用于各種控制面板應用，可直接兼容原機械式輕觸按鍵的處理信號。
★供電電壓范圍寬:1.8V ~ 5.5V
★穩定的人體觸摸檢測,代替傳統直接接觸按鍵及開關
★提供“寄存器寫入鎖定”功能、中斷功能
★智能靈敏度校準，靈敏度可以在外部CS電容調節和程序來調節
★嵌入式GreenTouch3LPTM引擎
★輸出方式可以高電平和低電平選擇
★絕緣介質可以做到0MM～5MM范圍，封裝：QFN-32L (5.00 x5.00x0.75, e = 0.50)
韓國GreenChip-GTX312L芯片PIN TO PIN 替換TSM12可在有介質（如玻璃、亞克力、塑料、陶瓷等）隔離保護的情況下實現觸摸功能，安全性高，也可以直接觸摸金屬部件（如金屬臺燈、長臂燈、金屬按鈕、鍍金屬外殼等等）應用電路簡單，外圍器件少，加工方便，成本低。
展開 【招聘】天洑軟件技術研發崗位2022秋季校招宣講會通知
天洑發展歷程
天洑福利待遇
周末雙休
彈性工作制
交通補貼
結婚禮金
節日禮品禮金
每日免費茶飲
每日免費水果
每年帶薪旅行
帶薪年假（首年10天起）
先進的職級薪資架構及晉升體系
協助申請工程師職稱
期權長期激勵
----------------The end----------------
DKE東方科脈榮獲國際EcoVadis企業社會責任認證 踐行可持續發展承諾
在企業發展的同時，同步提高員工的福利待遇，不定時組織員工生日會、團建、節日禮品、愛心體檢、員工滿意度調查、股權激勵等形式，持續提升員工幸福指數，促進企業和諧穩定發展。
合作共贏，維護商業廉潔
在商業道德方面，DKE遵循公平、誠實的原則參與商業競爭，積極推進誠信建設，始終秉承誠信做企的經營理念，支持社會信用體系建設，在社會各界樹立了良好的信譽、品牌形象和市場競爭力。
穩定供應，綠色采購管理
在可持續采購方面，DKE倡導與供應商建立更加緊密、持久的合作關系，一起構建共創、共享、共贏的供應鏈生態及價值鏈系統；同時通過全面的供應商管理系統，嚴格的質量檢驗規范，加強供應商合規管理，以確保全球供應鏈穩定、健康運轉。
此次東方科脈在EcoVadis的評估中脫穎而出，彰顯出公司的可持續發展承諾和行動。未來，DKE將繼續秉持可持續發展理念，在可持續發展的路上穩步前行，積極履行社會責任，樹立企業良好形象和責任擔當，攜手電子紙產業鏈上下游合作伙伴，以優異的成績為社會發展做出更大的貢獻，共同見證和塑造一個更加可持續、更加綠色、更加和諧的萬物互聯智慧世界。
展開 
【空中宣講會】天洑軟件CAE技術研發崗位2022秋季校招線上宣講會通知
天洑發展歷程
天洑福利待遇
周末雙休
彈性工作制
六險一金
午餐補貼
交通補貼
結婚禮金
節日禮品禮金
每日免費茶飲
每日免費水果
每年帶薪旅行
帶薪年假（首年10天起）
先進的職級薪資架構及晉升體系
協助申請工程師職稱
期權長期激勵
天洑聯系方式：
電話：025-57928188
微信：Tianfu_Training
郵箱：info@njtf.cn
【第三場西安站】天洑軟件技術研發崗位2022秋季校招宣講會通知
天洑發展歷程
天洑福利待遇
周末雙休
彈性工作制
六險一金
午餐補貼
交通補貼
結婚禮金
節日禮品禮金
每日免費茶飲
每日免費水果
每年帶薪旅行
帶薪年假（首年10天起）
先進的職級薪資架構及晉升體系
協助申請工程師職稱
期權長期激勵
天洑聯系方式：
電話：025-57928188
微信：Tianfu_Training
郵箱：info@njtf.cn
----------------The end----------------
【第二場北京站】天洑軟件技術研發崗位2022秋季校招宣講會通知
天洑發展歷程
天洑福利待遇
周末雙休
彈性工作制
六險一金
午餐補貼
交通補貼
結婚禮金
節日禮品禮金
每日免費茶飲
每日免費水果
每年帶薪旅行
帶薪年假（首年10天起）
先進的職級薪資架構及晉升體系
協助申請工程師職稱
期權長期激勵
天洑聯系方式：
電話：025-57928188
微信：Tianfu_Training
郵箱：info@njtf.cn
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“不愛干就滾蛋！”，員工怒懟：“我到別的模具廠我照樣干！”
但離職后，領導還經常跟我聯系，甚至在中秋節的時候還交代行政部給我寄了節日禮品，讓我十分意外和感動，后來領導讓我幫他找一個關鍵崗位的人才，我剛好有朋友干那個工作的，很有才干，我就把他推薦給了那家工廠并且順利錄用。
據我所知，那家工廠的人才招聘50%以上都是靠內部員工推薦(簡稱“內推”)，其中有很大一部分都是靠離職員工推薦的，有專人負責聯絡和運營“離職”員工，逢年過節給大家發禮物，人才推薦成功有獎金或紅包。
那家工廠的內推渠道，相當于創建了人才供應鏈體系，人才流動和供應源源不斷，才保證那家鋼鐵廠取得了今日的成就，并為未來發展提供人才支持。
在一個講“聯盟”和伙伴的時代，工廠領導千萬不要把眼光停留在我與員工的“雇傭關系”(我給你發工資，你給我干活)上，更不要局限于一時的“領導“和”員工”的角色。
而是要放開眼光， 以社會人、成年人的心態看待彼此，才能真正做到以人為本，把人當人，也才能得到更多的回饋和回報!
END
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展開 “不愛干就滾蛋！”，員工怒懟：“我到別的模具廠我照樣干！”
但離職后，領導還經常跟我聯系，甚至在中秋節的時候還交代行政部給我寄了節日禮品，讓我十分意外和感動，后來領導讓我幫他找一個關鍵崗位的人才，我剛好有朋友干那個工作的，很有才干，我就把他推薦給了那家工廠并且順利錄用。
據我所知，那家工廠的人才招聘50%以上都是靠內部員工推薦(簡稱“內推”)，其中有很大一部分都是靠離職員工推薦的，有專人負責聯絡和運營“離職”員工，逢年過節給大家發禮物，人才推薦成功有獎金或紅包。
那家工廠的內推渠道，相當于創建了人才供應鏈體系，人才流動和供應源源不斷，才保證那家鋼鐵廠取得了今日的成就，并為未來發展提供人才支持。
在一個講“聯盟”和伙伴的時代，工廠領導千萬不要把眼光停留在我與員工的“雇傭關系”(我給你發工資，你給我干活)上，更不要局限于一時的“領導“和”員工”的角色。
而是要放開眼光， 以社會人、成年人的心態看待彼此，才能真正做到以人為本，把人當人，也才能得到更多的回饋和回報!
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“Work hard,play harder“的薪酬福利
1、五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；
5、每天下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工生日有薪假，女員工每月半天有薪例假；
7、員工宿舍，項目獎金，評優獎金；
8、具有競爭力的薪酬體系與巨大的發展空間；
工作地點
深圳公司：南山區高新南七道數字技術園a3棟國家工程實驗室1層
上海分公司：上海市松江區廣富林路697弄
西安分公司：陜西省西安市未央區鳳城七路55號 SCS賽高廣場4號樓
簡歷投遞郵箱：hr02-sz@featech.com.cn
聯系電話：0755-27916636（轉621）
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但離職后，領導還經常跟我聯系，甚至在中秋節的時候還交代行政部給我寄了節日禮品，讓我十分意外和感動，后來領導讓我幫他找一個關鍵崗位的人才，我剛好有朋友干那個工作的，很有才干，我就把他推薦給了那家工廠并且順利錄用。
據我所知，那家工廠的人才招聘50%以上都是靠內部員工推薦(簡稱“內推”)，其中有很大一部分都是靠離職員工推薦的，有專人負責聯絡和運營“離職”員工，逢年過節給大家發禮物，人才推薦成功有獎金或紅包。
那家工廠的內推渠道，相當于創建了人才供應鏈體系，人才流動和供應源源不斷，才保證那家鋼鐵廠取得了今日的成就，并為未來發展提供人才支持。
在一個講“聯盟”和伙伴的時代，工廠領導千萬不要把眼光停留在我與員工的“雇傭關系”(我給你發工資，你給我干活)上，更不要局限于一時的“領導“和”員工”的角色。
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汗水不會辜負你的努力
如論多忙我們都要不斷的學習充實自己，實力是價值最直觀的體現
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公司簡介：
中聯重科
中聯重科股份有限公司創立于1992年，由原建設部長沙建設機械研究院孵化而來，20多年的創新發展，中聯重科逐步成長為一家全球化企業，已從中國工程機械技術發源地成長為國際標準制定者、全球工程機械前五強。公司主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造，主導產品覆蓋11大類別、70個產品系列，568個品種。中聯重科先后實現深港兩地上市，成為業內首家A+H股上市公司。目前，中聯重科正加速智能化轉型升級，建設世界級的燈塔工廠，打造國際一流的高端裝備制造企業。
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