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年）、ISO 19902（2007年第1版）、ISO 19902（2020年第2版）以及Norsok N004（2013年修訂版第3版）。

深度參與企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍營造，推動價(jià)值觀落地，增強(qiáng)員工歸屬感與認(rèn)同感9.跨部門協(xié)作支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)落地，從人力資源角度為重大決策提供專業(yè)支持與建議10.對接外部監(jiān)管、審計(jì)、仲裁等機(jī)構(gòu)，確保企業(yè)人事合規(guī)、用工安全與制度健全任職要求：1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2.具有5年以上事業(yè)單位或大型國企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3.熟悉人力資源六大模塊，具有完整的人力體系搭建與落地經(jīng)驗(yàn)