SYSMOD 角色描述了執(zhí)行 SYSMOD 方法，并負(fù)責(zé) SYSMOD 產(chǎn)品的人員的能力概況。

技能圖描繪了角色的技能。包含1-6 級(jí)。每個(gè)等級(jí)的含義是：

• 0 沒(méi)有技能；

• 1 展示主題的知識(shí)；

• 2 展示對(duì)主題的理解并應(yīng)用基本概念；

• 3 運(yùn)用知識(shí)解決新問(wèn)題；

• 4 分析主題，做出推論，并能輕松應(yīng)用知識(shí)；

• 5 結(jié)合新模式中的元素并提出替代方案；

• 6 對(duì)主題做出判斷并驗(yàn)證工作質(zhì)量。

技能圖的目標(biāo)是了解所需的能力，但不值得詳細(xì)討論每個(gè)等級(jí)之間的區(qū)別。最后，能力特定于每個(gè)項(xiàng)目或組織的要求。

角色不一定是全職工作描述。這是一個(gè)必須有一個(gè)工程團(tuán)隊(duì)的能力概況。能力可以由幾個(gè)人提供，也可以由一個(gè)人提供。

以下是按字母順序排列的 SYSMOD 角色列表：

SME 管理員設(shè)置和維護(hù) SME（系統(tǒng)建模環(huán)境）。

描述

SME 管理員負(fù)責(zé)設(shè)置系統(tǒng)工程項(xiàng)目的 SME。這包括建模工具的配置（例如定制、安裝配置文件、插件和庫(kù)），為模型和工程工件配置管理環(huán)境（例如存儲(chǔ)庫(kù)服務(wù)器），以及安裝和配置與其他工程工具，如需求管理工具、PLM、CAD 或仿真工具等的適配器。

技能

圖 1 - SME管理員技能圖

方法

SME 管理員負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 方法：

——4.2 準(zhǔn)備和維護(hù) SME

產(chǎn)品

SME 管理員負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 產(chǎn)品：

——5.2 系統(tǒng)建模環(huán)境（SME）

MBSE 方法學(xué)家負(fù)責(zé) MBSE 方法學(xué)。

描述

MBSE 方法學(xué)家定義 MBSE 方法并負(fù)責(zé)為特定的項(xiàng)目或組織定制方法論。該角色負(fù)責(zé)將 MBSE 方法論傳達(dá)給所有利益攸關(guān)者。此外，MBSE 方法學(xué)家還需提供應(yīng)用該方法所需的文檔、良好用例和工具。

該角色獲取項(xiàng)目利益攸關(guān)者使用 MBSE 的經(jīng)驗(yàn)反饋，并將這些反饋整合到定制的 MBSE 方法中，并更新部署。

MBSE 方法學(xué)家與 SME 管理員有密切的聯(lián)系。例如，實(shí)施和部署模型查詢需要有關(guān)方法和語(yǔ)言架構(gòu)的知識(shí)，還需要編程和工具技能。相反，工具中特殊的功能可以使得一些原本不可能實(shí)現(xiàn)的步驟變得可能，從而影響研究者的方法論。

根據(jù) MBSE 方法學(xué)家和 SME 管理員的具體能力，他們自行分配需要完成的任務(wù)。

MBSE 方法論專家是 MBSE 方法論的能力中心，為組織提供 MBSE 培訓(xùn)和指導(dǎo)。部分外部顧問(wèn)可以很好地利用從外部獲得新的專業(yè)知識(shí)和批判性觀點(diǎn)，幫助公司解決內(nèi)部問(wèn)題，并將培訓(xùn)任務(wù)外包。MBSE方法論專家能力的主要部分應(yīng)該在組織內(nèi)部。

技能

圖 2 - MBSE方法學(xué)家技能圖

方法

MBSE 方法學(xué)家負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 方法：

——4.1 剪裁 MBSE 方法論

——4.3 部署 MBSE 方法論

——4.4 提供 MBSE 培訓(xùn)和指導(dǎo)

產(chǎn)品

MBSE 方法學(xué)家負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 產(chǎn)品：

——5.1 MBSE 方法論

——5.3 MBSE 培訓(xùn)

項(xiàng)目經(jīng)理是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)理。

描述

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，部分直接參與 SYSMOD 方法論。

技能

項(xiàng)目經(jīng)理必須具備出色的項(xiàng)目管理技能。由于項(xiàng)目管理技能超出了 SYSMOD 的范圍，因此技能地圖中沒(méi)有涵蓋該技能。

圖 3 - 項(xiàng)目經(jīng)理技能圖

方法

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 方法：

——4.5 分析問(wèn)題

——4.6 描述系統(tǒng)意圖和系統(tǒng)目標(biāo)

產(chǎn)品

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 產(chǎn)品：

——5.4 問(wèn)題陳述

——5.5 系統(tǒng)意圖

——5.6 系統(tǒng)目標(biāo)

需求工程師負(fù)責(zé)識(shí)別、描述和管理相關(guān)系統(tǒng)的需求。

描述

需求工程師識(shí)別需求，即從委托人那里檢索需求或與利益攸關(guān)者一起詳細(xì)探討。需求工程師與系統(tǒng)架構(gòu)師有著密切溝通。

在 SYSMOD 中，系統(tǒng)工程師是需求工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)測(cè)試工程師的統(tǒng)稱。

技能

圖 4 - 需求工程師技能圖

方法

需求工程師負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 方法：

——4.8 識(shí)別利益攸關(guān)者

——4.9 風(fēng)險(xiǎn)建模

——4.10 需求建模

——4.11 識(shí)別系統(tǒng)背景

——4.12 識(shí)別系統(tǒng)用例

——4.13 識(shí)別系統(tǒng)流程

——4.14 用例活動(dòng)建模

——4.15 領(lǐng)域知識(shí)建模

產(chǎn)品

需求工程師負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 產(chǎn)品：

——5.8 利益攸關(guān)者

——5.10 需求

——5.11 系統(tǒng)背景

——5.12 系統(tǒng)用例

——5.13 系統(tǒng)流程

——5.14 用例活動(dòng)

——5.15 領(lǐng)域知識(shí)

系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)。

描述

系統(tǒng)架構(gòu)師從問(wèn)題空間（需求）中推導(dǎo)出解決方案空間。

該角色與需求工程師密切溝通。

在 SYSMOD 中，系統(tǒng)工程師是需求工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)測(cè)試工程師的統(tǒng)稱。

技能

圖 5 - 系統(tǒng)架構(gòu)師技能圖

方法

系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 方法：

——4.7 描述基礎(chǔ)架構(gòu)

——4.17 功能架構(gòu)建模

——4.18 邏輯架構(gòu)建模

——4.19 產(chǎn)品架構(gòu)建模

——4.20 使用場(chǎng)景修正架構(gòu)

——4.21 定義系統(tǒng)狀態(tài)

產(chǎn)品

系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)以下 SYSMOD 產(chǎn)品：

——5.7 基礎(chǔ)架構(gòu)

——5.18 功能架構(gòu)

——5.20 邏輯架構(gòu)

——5.21 產(chǎn)品架構(gòu)

——5.22 場(chǎng)景

——5.23 系統(tǒng)狀態(tài)

系統(tǒng)工程師是“實(shí)踐系統(tǒng)工程的人”，其系統(tǒng)工程能力和經(jīng)驗(yàn)包括持續(xù)實(shí)踐、專業(yè)化、領(lǐng)導(dǎo)力或?qū)ο到y(tǒng)工程活動(dòng)的授權(quán)。系統(tǒng)工程活動(dòng)可以由任何有能力的人進(jìn)行，無(wú)論職位或?qū)I(yè)背景如何。

系統(tǒng)工程師是對(duì) SYSMOD 角色需求工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)測(cè)試工程師的概括。

圖 6 - SYSMOD角色：系統(tǒng)工程師

請(qǐng)參考關(guān)于專門(mén)的 SYSMOD 角色需求工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)測(cè)試人員的章節(jié)，以了解相關(guān)方法和產(chǎn)品的信息。

系統(tǒng)測(cè)試員負(fù)責(zé)描述和執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試用例，并指定測(cè)試架構(gòu)。

描述

理想情況下，系統(tǒng)測(cè)試員是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的一部分，而不是單獨(dú)的測(cè)試團(tuán)隊(duì)的成員。從需求分析的早期文檔中，系統(tǒng)測(cè)試人員可以推導(dǎo)出測(cè)試用例并添加特定的需求以進(jìn)行測(cè)試目的（內(nèi)置可測(cè)試性）。

在 SYSMOD 中，系統(tǒng)工程師是需求工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)測(cè)試工程師的統(tǒng)稱。

技能

圖 7 - 系統(tǒng)測(cè)試員技能圖