前言：

2023年一季度，在興泰科技陸續(xù)推出的一系列奮斗故事中，無不體現(xiàn)出興泰人持續(xù)挑戰(zhàn)高目標(biāo)的強(qiáng)大自驅(qū)力。為進(jìn)一步宣貫踐行企業(yè)文化，公司特設(shè)有獎?wù)魑耐陡澹⒃诙径韧瞥觥罢薄睂冢黄鸶惺苋谌肱d泰人血液的精神信仰。

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“正直”源出《書·洪范》：“無反無側(cè)，王道正直。”這里的意思是指公正、剛直。在西方語言的背景中，有人是這么解釋的，說正直的英文是integrity，意思是完整的，就是說一個(gè)人保持了一致性，他就是正直的。這就為正直劃出了一根基準(zhǔn)線。什么樣的人是正直的？言行合一的、說到做到的、完整的人就是正直的。

反觀企業(yè)文化中“正直”一詞，我們不難得出結(jié)論：正直——誠實(shí)守信，敢于擔(dān)當(dāng)；實(shí)事求是，結(jié)果導(dǎo)向。身為企業(yè)員工，認(rèn)同公司文化，維護(hù)公司形象，是正直；為人廉潔自律，言必行行必果，是正直；堅(jiān)持實(shí)事求是，說實(shí)話辦實(shí)事，是正直；風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任面前，有擔(dān)當(dāng)有作為，是正直；不良風(fēng)氣面前，敢于挺身而出，是正直。

幾何以直線為最近，修身以正直為最好，守正直之心，立正直之德，方可成人成才。

今天為大家?guī)砥髽I(yè)文化之正直專欄——《事為先 人為重 正直為基》，投稿人：興泰科技品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室科  肖蘇珍。

 

事為先 人為重 正直為基

□ 肖蘇珍

如何才能獲得團(tuán)隊(duì)的信任？

偉大的企業(yè)又有什么樣的共性？

我的回答一定是“正直”。

清晰記得小時(shí)候，爸爸用黑木炭在谷倉上一筆一劃用“正”字計(jì)數(shù)，小小之舉可見“正”亦是人心歸向。

此前在公司產(chǎn)線上做IPQC，班長將廠牌遞給我時(shí)，我的目光定格在部門、姓名、工號、職務(wù)等信息填寫欄上。那時(shí)我便在想，此字樸茂工穩(wěn)、結(jié)體嚴(yán)整、筆勢豪縱、姿態(tài)虛和，一橫一豎之間直給人遒勁有力之感，此人也定是個(gè)豪爽大氣之人。隨著工作深入，不出所料，字如其人。作為團(tuán)隊(duì)管理者的他，當(dāng)我們工作需要稽核發(fā)生沖突時(shí)，他猶如一襲清風(fēng)，安撫道“這是我們各自的工作職責(zé)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，問心無愧”。正直的管理者會秉承公正的角度去看待事情，不是依據(jù)自己的喜好，更不是關(guān)系和私情，凜然不可欺的正氣也讓我們的工作更有底氣。當(dāng)我們工作疏忽有誤時(shí)，他悉心教導(dǎo)、耐心講解糾正，不吝嗇專業(yè)知識的傳授。正直的管理者會對自己的行為和決策負(fù)責(zé)，會身體力行地展示自己的價(jià)值觀，為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣。當(dāng)我們工作如一灘死水，思緒麻木遲緩時(shí)，他會及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通，透明分享企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和決策過程，從而改進(jìn)工作流程和提高效率。正直的管理者會關(guān)心員工的需求和成長，這種真誠關(guān)懷讓團(tuán)隊(duì)成員感受到管理者的善意，從而增強(qiáng)信任。

管理的本質(zhì)就是將人的積極性調(diào)動起來，人盡其職，人盡其能，人盡其責(zé)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

還有我在ESD的啟蒙專業(yè)老師。初次見面時(shí)沒有盛氣凌人的架子，放下背包來不及休息，他就直奔物料房，了解靜電地線問題并為我答疑解惑，一系列專業(yè)知識講解，令我耳目一新。疫情風(fēng)控期間，他心系工作，居家辦公時(shí)也常與團(tuán)隊(duì)線上交流，直言“有不懂的問題可以隨時(shí)找我”，言必行行必果的擔(dān)當(dāng)是我一直以來學(xué)習(xí)的榜樣。在外聚餐偶遇其他部門同事時(shí)，他教誨我們“企業(yè)發(fā)展離不開每一個(gè)人的努力，無論品質(zhì)、生產(chǎn)、工藝還是其他部門同事，雖扮演著不同的角色，但我們同處一個(gè)大家庭，要齊心協(xié)力、一致對外。”他入職雖只有短短一年，但在他的帶領(lǐng)下，公司內(nèi)部各種防靜電措施、各項(xiàng)測試良率都有了明顯改善。在各類ESD培訓(xùn)、防護(hù)實(shí)際操作、標(biāo)準(zhǔn)測試方式等工作中，他也樂此不疲，傾囊相授，其正直精神也不斷勉勵著我。

正人先正己，正己先正心。他們不僅代表個(gè)人，更代表某個(gè)群體，代表公司，他們身上無疑迸發(fā)出企業(yè)文化——正直，最耀眼的閃光點(diǎn)。

現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說，“在管理者所有素質(zhì)中，其他素質(zhì)都可通過后天訓(xùn)練獲得，只有誠實(shí)正直例外”。正直絕不是一件可以造假的事情。一個(gè)人的同事，尤其是他的下級，只要幾個(gè)星期就可以知道這個(gè)人是否正直。

大家都知道，人與人建立信賴，守護(hù)所謂“關(guān)系”的圍墻并不容易。何況是企業(yè)？無數(shù)利害關(guān)系糾結(jié)在一起，企業(yè)從不動搖，堅(jiān)守正直必定要經(jīng)歷許多各種誘惑。因此，“正直的企業(yè)”更具魅力。

七年多來，興泰科技一步一個(gè)腳印成長起來。當(dāng)我們再次回顧公司走過的每一條路，那充滿純粹熱情，不忘初心的瞬間，都讓我深感，就某種程度而言，正直決定著企業(yè)的發(fā)展方向，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

我相信，正直的企業(yè)始于端正的品德，只要這樣，就一定能擁有無比強(qiáng)大而剛正的浩然之氣。