一起探討，一起學習，一起進步。大家的每一次點贊，每一次評論，每一次轉發。都是我創作的動力，期待你的加入
中國的技工工資在世界上處于偏下的工資，相比于其他行業也屬于偏低的，因為中國的技工真的“不值錢”，在公司里面就屬于廉價的勞動力，沒有哪個技工希望自己的孩子繼續從事自己的技術行業。
目前國內的技工工資普遍的工資在4000到8000之間，如果希望工資高一到就必須得沒日沒夜的加班了，普通的技術工人在公司里面也是最低的層次，就算是資歷技術最好的老工人也不如公司的一般管理層，因為技術在公司是不值錢的，只有管理才有出路。
相比于一些制造強國，我國的技工無論是待遇還是尊嚴都是比較低的，比如在德國，一般技術工人的待遇在2000-3000歐元（約14500-22000人民幣），這僅僅是最普通技術工人的工資，這些工資一點也不必大學畢業生的工資低，對于高級技能則是公司最寶貴的人才，他們的收入更高，根本不會為為生活發愁，而且可以享受度假，培養自己的興趣愛好，利用工作之余去更好的享受生活。
而且對于技術工人，他們和大學生一樣享有晉升的機會，有機會去海外學習，享受高技術補貼等等，而且技術層次越高，企業的重視程度越大，從某種意義上來說，技術工人決定的公司的產品質量，決定著公司的未來發展。
然而我們現在的工人，不管技術能力怎么樣，任何一個管理干部都可以指揮技術人員工作，只要是帶上“工人”兩個字，就沒有話語權，這是對技術最大的踐踏，就在這樣的環境下，我們怎么能夠培養出真正的工匠，誰還愿意當工匠呢？
其實在國家剛開始的時候我們是非常尊重技術的，由于工業剛剛起步，沒有技術工人企業沒辦法生存，但是隨著技術的發展，越來越多的人掌握那些技術，所以一般技術工人顯得沒有那么重要了，雖然真正的技工非常難得，但是由于發展的需求，我們都是粗獷式的發展，沒有精細化作業，所以對于技術的要求也沒有那么高了，導致技術工人地位下降。
曾幾何時，“勞動者最光榮”“三百六十行，行行出狀元”不僅是響亮的口號，也外化于相關制度、內化于人們的行為中。愛崗敬業的掏糞工時傳祥、售貨員張秉貴、鐵人王進喜、技術革新能手王崇倫等，都是家喻戶曉的全國勞動模范，是眾人矚目、景仰、學習的榜樣。那時工廠的八級技工，是企業的“牛人”、眾人眼中的能人，其經濟、社會地位之高，足以證明“勞動光榮”絕非虛言。他們都是人們學習的榜樣，然而現在呢？我們真的有那么尊重這些崗位的人嗎？
隨著市場經濟的發展，別說技工的工資漲不了，就連技術工人的尊嚴也沒有那么尊重了，現在金錢為王，有錢的就有地位，有錢就有尊嚴，掌握一門技術算什么，對于技工的技術很多人都認為是“土技術”，這些土技術甚至被人所不屑，只能說這是制造業的悲哀，是工匠的悲哀。
學無止境，沒有最好，只有更好。如果你感覺遇到了瓶頸，想往模具設計或者編程發展聯系我
掃描二維碼添加老師微信，備注“模具設計或者UG編程”
微信：CHFX002 QQ：487209997
轉發點贊本文可獲得學習資料分享哦，記得一定要加我！！！
