最近兩年春節，很多城市鼓勵工人就地過年，往年需求量巨大的普工似乎不那么緊張了，但是各家企業依然面臨著技術工人短缺的問題，特別是一些企業進行了產業升級、推進智能化生產，對高水平技術工人的需求越來越大，結構性缺工更加嚴重。

珠三角急需技術工人 職業學院學生成搶手香餑餑

方賀云是東莞市一家電子產品企業的負責人，最近一段時間，他每天的一個重要工作，就是不停地找關系托朋友，幫他尋找一名有經驗的技術工人，為此他還給出了相當優厚的待遇。

方賀云著急的崗位是注塑車間的技工，他們需要在托盤上涂覆一層軟膠，防止托盤上的物品滑動。一個合格的技術工人需要根據不同的產品設置不同的壓力、溫度、時間等技術參數。壓力過大，就會在托盤邊緣產生多余的毛邊，只能二次加工清除。壓力不夠，又會出現缺膠的現象，導致產品報廢。

方賀云告訴記者，一個廢品的損失大概在30元左右，而一個好的產品利潤也不過幾元，賣10個好的產品才能填補一個廢品的損失。方賀云需要盡快找到更好的技術工人。

不僅是注塑車間，模具車間同樣急需技術工人。方賀云開出了8000到10000元左右的月薪，經驗技術好的，可以在15000元以上，但是一直沒有招到合適的模具師傅。

東莞市另外一家生產半導體基礎材料的公司，目前急需機械類、電氣類、自動化類的一線技能人才。這些招聘崗位的月薪在8000元到12000元，并且提供五險一金，相比普工的五六千元月薪，有一定技能的技術崗位，薪酬要高出許多。

這些技工不僅參與生產設備的巡檢和日常維護保養，還要參與生產線的技術改造，以及新設備的安裝調試等。一天8小時工作制、每月4天休假，五險一金，還有職級上升通道。

廣東生益科技股份有限公司人力資源經理 黃茜

深圳技師學院的學生都是香餑餑。今年激光技術應用專業一共只有114位學生，但是早在2020年，很多企業就提前來到學校招聘，當時提供的崗位超過了400個，結果所有的企業都沒有招滿，有的甚至空手而歸。

學院工業機器人應用與維護專業的學生在畢業前一年，就已經和用人企業簽訂了招聘錄用合同。副院長李澤明告訴記者，現在用工企業對于技能人才的要求越來越高，相對應的薪酬也水漲船高。

記者了解到，隨著珠三角地區產業轉型升級，很多企業進入了智能制造時代，大量的普工崗位被機器人和人工智能設備所替代，隨之而來的就是對技能型人才需求大大增加。

為了解決企業技術工人缺乏的問題，3月中旬，東莞市人力資源和社會保障局帶領101家東莞市的優質企業，前往廣東省江門職業技術學院和五邑大學舉辦系列校企合作活動。

這101家企業在五邑大學舉辦了專場招聘會，向畢業生提供542種類別，5293個崗位。需求較大的崗位集中在設備技術員、數控機床操作員、電子工程師、電氣工程師、軟件工程師等。企業提供的綜合薪資不低于每月5000元，最高薪資可達每月20000元。

人力資源和社會保障部的數據顯示，2021年，制造業、服務業工人短缺，其中技能人才的求人倍率超過2，崗位需求明顯高于求職人數。目前，我國技能勞動者已超過2億人，占就業總量的比例從前幾年的20%提高到現在的26%，其中高技能人才超過5000萬人，占技能人才總量的比例達到28%，預計今年年底前這個比例還會有一定程度提高。