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                                                                                                       ——二十年職場公司元老的吐槽

“由來只有新人笑，有誰聽見舊人哭”

我是一個人事，公司初創的時候，我就加入了公司，一路上見證了公司從最初的幾個人，到了現在百多號人的大團隊。一路上工作勤勤懇懇雖無很大的功勞，但是也沒有犯過錯誤。可最近卻因為一個新來的員工，我被開除了。

之前看到新聞，某市取消了多個高速公路收費站。很多收費員被迫下崗曾經的鐵飯碗工作“啪”說沒就沒了。其中有位收費員大姐說出了心里話：“我除了收費什么都不會干”。

沒想到同樣的事情這么快就發生在了我身上。

 

其實仔細想想人事也好，行政也罷，還有財務部門的朋友，我們總是面對著重復機械的工作，久而久之，就忽略了身邊的新事物。

到頭來，每天就是加班，也不知道如何提升效率，偶爾電腦崩潰一下，幾個小時的活都白干了。

 

 

前段時間，一位在北京某四大會計師事務所已經做了三年的高級審計員的小羅就朝我傾訴道：

“這次，總部87個高級審計員里只有2個晉升到了項目經理，果不其然，我又落選了。恐怕我做一輩子審計員了。”

一次每周例行的會議的前一天晚上，加班的小羅開著七八個窗口，一欄一欄復制粘貼錄入數據，對著滿屏的數字干瞪眼。

 

一抬頭同事都下班了，實習生也走了。

 

千算萬算，小羅沒算到Excel崩潰閃退了，好幾個小時的成果就這樣沒了。

 

小羅呆呆地望著屏幕，只能拖著疲憊的身體再一次打開一個個窗口，從頭做起那本該快要完成的工作。

 

這樣的工作能有什么質量啊，到了會議上，領導雙手抱臂，對他很是不滿意。

相反實習生做了一份數據全面、清晰易懂，還有大量圖表做直觀展示的報告，讓領導大加贊賞。

“小羅啊，多向年輕人取取經。”

下班后，小羅心里很是憋屈，無奈向實習生請教了工作的秘訣。

實習生告訴他，自己工作上很多事情都是用Python來處理的，又快又方便，還能降低出錯的概率。

小羅花費一下午的時間審單錄憑證，而實習生利用Python做了一個小工具，把同樣的信息自動錄入了，輔助自己完成了工作。

當小羅被個稅表等等折磨的時候，實習生喝杯咖啡的時間就做好了。

小羅聽了實習生的經驗，也去報了一個零基礎Python課程，很快就掌握了常用的函數幫助自己自動生成報表和圖表，大幅提升了自己的工作效率。

效率提升后，在他的審計本職工作之外，他還用Python爬取的上市公司的財務數據，不斷提出市場和行業的洞見，幫助團隊承攬到了更多的業務，也給自己留出更多時間向前輩請教審計項目管理的經驗，準備來年的職位晉升再戰。

小羅語重心長地和我說：

“果然，職場只看能力，不看資歷。”

你不進步，就會被別人超越，這是現實。

然而，如果只顧著自己忙，不懂得借助工具提升自己的時間價值，那就意味著你永遠無法突破的現在的瓶頸。

與其瞎忙活，不如提高自己

索尼公司的創始人盛田昭夫曾說：

“我們慢，不是因為我們不夠快，而是因為對手更快。”

當我們面臨大量繁復枯燥的工作時，不妨借助工具去幫我們完成。

這就像是別人還在鉆木取火，你已經用起來打火機。即使起點沒有領先，你也可以靠跑得更快實現超越。

編程就能幫助我們實現這樣的效率提升。

 

現在的工作并不是你的鐵飯碗，你掌握的能力才是。如果你有一身的本領，不管社會怎么改變，總有你大展身手的地方，這才是你的鐵飯碗。所以，不要在安逸地得過且過了，終身學習才是你唯一的選擇。

另外，我還整理了500G編程學習資料和高效辦公源代碼分享給大家，可以關注公眾號“Python學習指南”獲取